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第507章 :经验不足(1 / 2)

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杨昆其实就想问问虎子这几天生意怎么样,不过听这意思也不用问了,“没事,就是打声招呼,忙你的吧,改天哥请你喝酒。复制本地址浏览62%78%73%2e%63%63”

“行行行,哥你先挂,我这儿忙着呢正……哎哟我草,别扯我裤子!”

放下电话,杨昆愉快地笑了起来。

从电话那头的动静,就不难想像出时风销售处现在是怎样一种忙乱的场景。

看来老吴手底下那帮土匪确实把小老板们祸害得不善。

这些卖标准件的个体户们整天跟铁疙瘩打交道,拼的就是力气,比的就是嗓门,又急着用车做生意,才不会像那些都市白领一样讲究什么绅士风度。

排队?不打起来都算好的!

被这帮文化水平普遍不高、一门心思只为挣钱的个体户围堵,也就虎子这样浑不吝的二货才能镇住场子。

杨昆就琢磨着,是不是该给虎子涨工资了?

只是虎子现在的2000元底薪已经跟常老三持平了,再往上涨,别人会不会有意见?

他手底下好几处产业,用着几百号人,大家私下里经常会互相打探,你一个月工资多少钱,拿多少资金、加班费,年底老板给你发了多大的红包……

不患贫唯患不均,人人都有攀比心理,一样是干活,劳动强度差不多,你挣得多了,我挣得少了,难免会有点小怨言,日积月累之下,消极怠工倒在其次,员工之间也很容易发生矛盾,而且众口难调,想一碗水端平,达到每个人的满意是根本不可能的。

给虎子涨工资,别人涨不涨,涨多少?

涨个三十、五十不起眼,涨得多了,这几百号人算下来,仅额外支出的部分就是一大笔钱。

或者,按销量给虎子算提成也不错?

盘算了一会,打了好几个腹稿,却一时难以决断。

前世虽然也有在拥有上千名员工的私企钢厂工作过的经历,但那是做为打工者而不是老板,负责的业务也只是采购设备、备品备件,稍微涉及些生产工艺,和薪酬管理不怎么沾边。

现在自己当起了老板,由于缺乏相关的经验,管理能力上的缺失就逐渐显示出来,生意规模越大,手底下的员工越多,这种缺陷就将越发明显。

刘素芬将晚饭准备得差不多了,喊大伙洗手吃饭。

杨昆正在神游物外,听见老妈喊话,却根本没往脑子里过。

孙研先洗了手,将洗手池让给叶小换,听刘素芬吩咐她去房间里喊杨昆,就答应了一声,抬手敲了下房门,弹簧锁没碰上,一触即开。

抬脚进门,见杨昆背对门口坐在床上,头上顶着一床棉被,活脱脱一个小和尚念经的样子,好笑地抿抿嘴,走过去轻轻推了推他的后背,“喂,阿姨叫你……”

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