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第462章 刘部长要和县委书记争权(2 / 2)

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“对。我是这么认为的,对千部的考察了解以及对干部队伍的教育,应该是组织工作最重要的两个环节。当然,其他日常工作,也不是不重要,但这两个环节,才是最关键的,重中之重。请恕我直言,在此之前,我们在这两个方面,确实都比较被动。先说说对干部的考察了解吧。现在好像例行的考察工作都停下来了,不到干部异动的时候,我们基本不进行考察。一定要等上级领导发了话,准备对某些干部进行异动了,才启动干部考察的流程。我认为,这是不全面的。这种做法,往往时间很紧迫,很多时候都是流于形式。直白点说吧,上级要提拔哪个干部,我们组织部就给出正面的评价。如果上级领导有别的指示,我们就给出一般的评价甚至是负面的评价。如此一来,组织部的积极主动性如何体现呢?”

刘伟鸿不徐不疾地说道,语气比较沉重。

李刚的双眉也蹙了起来,心里头暗暗吃惊。刘伟鸿如此说话,那就是心里有想法了,但李刚还不能十分肯定。

“嗯,那依刘部长的意见,干部考察工作应该怎么做呢?”

李刚不急着附和,也不急着反对,很谨慎地问道。

刘伟鸿轻轻一挥手,说道:“要形成制度。其实对于干部考察工作应该怎么做,早就有文件规定得十分清楚。只是很多时候,我们都没有认真按照文件的规定去做而已。我不知道这种心态是怎么产生的,是什么原因产生的,但我认为,这样子不对。从现在开始,干部考察工作要制度化,经常化。每个季度对全县副科级以上干部要有一次综合考察评定,考察的结果,要存入干部的个人档案,作为将来提升和调动的依据。不能仅仅依靠调动之前的那一次干部考察和民主评议。那样很不全面,有点流于形式了。

晦个季度综合考察一次?”

李刚大吃一惊,惊疑不定地望着刘伟鸿。

这,这不就是摆明要和县委书记和分管党群组织的副书记争权吗?

小刘同志他还真敢啊!

刘伟鸿望了他一眼,微笑着反问道:“对。李部长觉得有什么不合适的吗?”

“这个,过……是不是请示一下慕书记和徐书记?”

李刚犹豫了一会,很小心地提醒了一句。尽管他也知道刘伟鸿和慕新民不对路,但刚刚一上任,就如此“明目张胆”地和县委书记争权,未免太过了!还捎带上徐文浩,今后还不得乱套了。

刘伟鸿淡然一笑,说道:“李部长放心,我肯定会请示慕书记和徐书记的。不过,依照文件规定,这是组织部的份内工作,我相信慕书记和徐书记都是会支持的。关键是我们自己先要拿出一个完整的方案来。比如应该怎么确定考察评议的标准。我有个建议,这个标准要尽可能的量化指标,要的是硬标准,不是模棱两可的评价。不然,又会流于形式,徒然增加我们的工作量,骚扰地方,反倒不好了。这个标准,就要辛苦李部长了,请你组织部里的同志,好好研究一下,拿出个初步方案来。十天吧,十天时间,李部长你看够不够?”

刘伟鸿径直下达命令了。

李刚咂了咂嘴,有点无奈地说道:“好的,我尽力而为。”

刘伟鸿笑了笑,说道:“当然,我也会尽力为李部长做好后勤保障工作。这个事情,我看还要开一个会,把部里各部门的负责同志都召集过来,大家先商量一下,把方向和人员先确定下来。”

李丹只能点头称是。

刘伟鸿这可不是跟他在商量,而是以组织部长的身份正式布置的任务,身为常务副部长,是必须要执行一把手指示的。刘伟鸿要开会,在会上形成正式的决议,也是为了让他没有拖延推脱的余地。

“此外,干部队伍的教育工作,也必须形成制度,固定下来。这个工作,我看由林格同志和王睿同志牵头负责去搞比较合适。”

王睿是部务会成员兼纪检组长,同时兼任干部二室和干部监督室的主任,副部长林格也是分管这一块的工作,由他们两个牵头负责干部教育教育工作的制度化,乃是顺理成章。

李刚只好再次点头附和。

看来刘伟鸿早就有了自己的主意,只怕具体怎么弄,都已经有了底。

林庆县的“政治大局”,注定要起风波了。

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