第618章 夹山的后劲（2 / 2）

“吉昌，贤福，柳齐，我们可以分析一下，为什么饲料厂机械厂的效益会这么好？不是我们这几个工厂，有多大的技术优势，最关键的原因，在于我们抢了先机。两年前，全国各地都很少这样的工厂，至少在我们周边几个地区十几个县市，还没有见到。这就是个独行生意，没有竞争。在某种意义上来说，我们实行了垄断经营。但这个东西，是不大可能长时间垄断下去的，效益好，

赚钱，很快就会有其他地方的工厂冒出来，和我们竞争。我们没有技术优势，没有资金优势，没有地利优势，也没有经营优势，又怎么可能长时间地保证效益良好呢？你们好好想想，是不是这么回事？”

刘伟鸿依旧带着开导的语气，对几名手下淳淳善诱。

夹山区的财政收入，两年时间由两万多元激增到一百六十多万，除了群众大力发展养殖业和种植业，最主要的来源，就是饲料厂和机械厂的大量盈利。这两个工厂，是夹山区拥有百分之百股权的企业，所产生的盈利除了企业自留一部分发展生产，另外一部分就要上解给区公所。

马吉昌他们眼见生意红火，工厂三班倒两班倒都忙不过来，钞票流水般涌来，心里光顾着高兴了，哪里会去想那么长远的事情？更加谈不上有什么危机感了。现在听刘伟鸿一说，还真是那么回事，不由就有点着急起来，连忙问道：“〖书〗记，那怎么办？”

这两个工厂的效薹要是不行了，夹山区的财政收入便要锐减，不说，“一夜回到解放前”起码不会有现在这么风光了，只怕，“明星”区镇的帽子，也戴不下去。马吉昌本质上还是属于那种老派干部，对于荣誉看得极重。

刘伟鸿没有急着回答，转头望向柳齐，问道：，“柳齐，你说说看，应该怎么应对这种可能出现的局面？”

马吉昌和张贤福的年纪都比较大，四十几岁，文化程度也不是很高，在接受外界信息和学习新生事物这个方面的能力，自然不能和柳齐相提并论。柳齐年轻，正经的大专生，这两年又一直搞企业，接触外界的时间比较多，眼界方面，应该有所不同，刘伟鸿对他寄予厚望。

柳齐没想到刘伟鸿会忽然问他，一时之间有点无措，笑着说道：，“刘〖书〗记，这个，还是请马〖书〗记和张〖书〗记指示吧……”

这个要算是谨守官场规则，有顶头上司在，可不好胡乱抢风头。

马吉昌笑道：“你这个小柳，刘〖书〗记让你说，你就说嘛。你可是个人本，区里都知道的。”

柳齐便有些不好意思地搔了搔头，说道：，“马〖书〗记，瞧您说的，我是什么人才啊……”

刘伟鸿说道：，“说说吧，说错了没关系。”

张贤福也笑着说道：，“是啊，柳齐，在这里，大家都是刘〖书〗记的兵。让你说你就说吧，别谦虚了。”

，“那，我随便谈谈吧，有失误的地方，请各位领导多批评刘〖书〗记，我个人认为，夹山的工厂，要想保持现在的优势，可以从几个方面去着手。第一个，就是技术创新。这一点，饲料厂做得比较好。

苏沐很喜欢钻研，饲料厂技术科在他的带领之下，研发了好几个新的配方，从市场反馈的情况来看，效果是比较好的，生猪肉牛长膘快，出栏时间比以前要提拼了十来天，比较受养殖户的欢迎。苏沐还比较重视市场的反馈，经常深入农村去了解实际的情况。去年年底他还向我提出，要多选派几今年轻人去深造。饲料厂技术科的人员，普遍都是中专生，大专生，本科生没有。苏沐觉得长此以往，技术研究的后劲不够……”

刘伟鸿缓缓点头：“嗯，苏沐这个思路是对的。要大力夹持。”

没想到苏沐平日里文文静静的，在工作上有这样超前的眼光，看来主要是学习能力强，接受新事务的能力猛。

，“是的，刘〖书〗记，我已经同意他的建议，伞年下半年，就送三名年轻技术骨干出去学习，然后慢慢的把所有的年轻技术骨干都培训一呢……，

……”

刘伟鸿摆摆手，说道：，“柳齐，第一个要送出去学习的，就是苏沐自己！”

柳齐吃了一惊：“把苏沐送出去？那谁来主持饲料厂的技术工作？”

刘伟鸿笑着说道：，“这个你去想办法，我可不帮你做决定。但是苏沐一定要先送出去，培养一位优秀的将军和培养一名神枪手，价值是完全不一样的。这一点，你一定要弄明白。

另外，提高技术力量，也不能仅仅局限在自己培养。我们夹山的技术人员要走出去，外边的技术人员也要想办法引进来。柳齐啊，自己培养人才，忠诚度是比较高，但周期太长，两者要有机地结合起来，明白吗？”

柳齐连连点头，若有所思。