第477章 胖子优先（2 / 2）

纵然海归的起薪比国内接受教育的人们要高，但他们的廉洁、创新能力是国内接受教育的人们比不上的，招揽的海归到了一定比例，整个公司的廉洁程度和竞争能力都得到了很大的提升。

陆晨阳的一个族姐陆晨露此前也在陆君菊的渊明集团公司里担任行政部副总的职位，这次来云莲公司做行政部总监。

行政部总监不同于行政总监，行政总监就是执行总裁，行政部总监是协助执行总裁安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作，包括组织办好会议接待、娱乐等各项活动；协助制定、监督、执行公司行政规章制度；做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；做好办公室人员考勤和处理各种假期；管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；发放日常福利、节日福利；购买、管理和维修公司固定资产；负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。负责办公用品、文具、生活配套设施的管理……等等。

说难听一点，行政部就是打杂的，陆晨阳却没有看轻这个打杂的部门，如果这个部门没搞好，下面的职员福利就没办法得到保证，就会怨声载道，所以陆晨阳除了增加了行政部的事权和待遇，让行政部更好而且让行政部这种辅助性部门多招一些漂亮的女孩子，可以有效增强公司的凝聚力和士气。

如果是一个小型企业，只有100多人或者100人以下，人事、行政、后勤是一体的，通常的叫做综合部或者综合办，这样的有点事有利于节约企业的运营成本。而陆晨阳想要建立的是一个年收过百亿的大公司，总人数起码是一万以上，这样的大公司管理的人比较多，为了便于管理，提高管理效率和清晰程度，必须要把行政部和人事部分开。

仓储物流部的人员很好解决，陆晨阳向干姐姐刘佳打了一个电话，向她的佳通物流公司借了一点人，又从姑姑陆君菊的渊明公司、准丈母娘苏正芳的公司里要了一部分人，组建起来了，同样工程设备部也同意筹建起来了。

下一步就是招聘中层的经理、主管以及下面的行政、业务、技术骨干。

执行总裁徐睛、人事部经理李青梅问陆晨阳对招聘有什么要求，陆晨阳呵呵笑道：“我们公司第一个主打产品是减肥药，减肥为了什么，是为了更美丽，而美丽在什么人身上最能呈现，当然是女孩子，而减肥的效果在什么人身上最能呈现出来，是胖胖的女孩子，所以我希望我们公司第一招聘的是五官不错但身材肥胖的女人，第二招聘的是五官不错但身材肥胖的男人，第三才轮到五官身材都可以的女人或男人！对了，招聘广告同样是一个宣传咱们公司的广告，所以我们要向全华夏国乃至全世界发出招聘要求！”

陆晨阳看了看族姐陆晨曦，笑道：“小于三十岁的海归会被优先考虑!”

徐睛笑道：“董事长，我想给这个招聘广告起个名字，名为胖子海归优先！”(未完待续。。)