第314章 激励师的由来(1 / 2)
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“总经理,这杯西瓜汁我绝对没有算在公司的经费之内。”刘夏歉意的说道:“我不是想着田龙的朋友来了咱们公司,总不能让全公司人都吃喝的同时,让他眼巴巴看着吧?这样传出去,对我们公司的影响不好。于是我就想着把自己的掏钱买的西瓜汁送给了他。”
“刘夏啊刘夏,你让我说你什么好。”葛朗台恨铁不成钢的看向刘夏。
刘夏偷偷的一翻白眼,然后开启了洗耳恭听模式。只是他不清楚,葛朗台这个超级抠门货,到底能为了这一杯西瓜汁,浪费多少吐沫。
众程序师全都心疼的看向刘夏,遇到葛朗台这种抠门的领导,刘夏还真不容易。除了给程序员的激励开销能报账,刘夏的个人消费一律要从工资里扣。这也就意味着,刘夏买了一大堆东西回来,免费的她吃不到一个。想吃,那行,自己掏钱!
对于葛朗台的抠门,众人也都心知肚明。如果不是因为程序激励师能够给公司带来效益,葛朗台恐怕早就将这个部门给裁掉了。
一些老员工心里清楚,之前公司,那程序员流失的相当厉害。有些毅力好的程序员还能多坚持三五几个月,有个干脆跳槽来,就立刻跳槽走。
后来公司懂事研究决定,要紧跟时代化进步,设立程序激励师,以榨取宅男技术员的最大价值,程序激励师在公司运用而是。
最初的程序激励师,葛朗台抠门到家,请来的美女不是不能看,就是看了想吐型的。再加上程序激励师压根就没有任何经费,完全就变成了一个倒水机器人的时候,公司跳槽速度反而加快了。
公司业绩一天不如一天,葛朗台实在没招了。这时候才招来了经济管理学的刘夏,作为新一任的程序激励师。葛朗台的这步棋算是走对了,因为刘夏的绝美容貌,以及善于总结把握宅男的心理,公司一下子招到了十多位工程师。
公司的业绩也是一天天的向上走,葛朗台却在这时候有些洋洋得意起来。他开始对刘夏吆三喝四,到最后,干脆直接一刀切,把程序激励师的经费取消了。
没了经费的程序激励师,就是成了没有大刀的关公,能开展的活动一天比一天少,以至于后来又变成了扫地、端茶的保洁阿姨。
刘夏一气之下离职了,在离职的时候,葛朗台还不服气的嘲讽道,你以为离开你,公司就不运作了?
葛朗台最终为他的自大付出了代价,刘夏离职的第二天,公司发生了恐怖的一幕,整个公司基本全都递交了辞呈。整个公司董事部震惊了,限期三天处理大罢工,否则葛朗台也得滚蛋了。