第四百零七章 规章制度（1 / 2）

笔趣阁 最快更新重造人生 ！

尽管卖掉外挂部门的时候，所有的人都原则上同意，但是周扬心里门儿清，面对这么一大块肥肉，要真舍得才怪，不说别的，单单是为了这件事情，负责外挂部的周佛海就找了自己不下五次，其他人虽然没这么积极，但是也看的出来，他们对周扬这种率性而为的做法还是有些不满的。

但是这一次，周扬的判断之精准，再次让众人大跌眼镜。

可偏偏周扬对这件事情只字不提，好像从来都没有发生过一样，如此一来，众人就更是由衷佩服了。

看看人家，之前遭到众人反对的时候不为所动，现在证明自己判断是正确的时候，也依然保持的非常克制淡然，难怪人家能够做大老板呢。

而周扬心里想的，自然也有些心疼外挂部，但是跟这次的结果相比较，他庆幸自己能够及早脱手，不然，非陷入官司里面不可。而让他引以为傲的是，古力带头开发游戏的决定是相当正确的，尽管还不能世界级的大型游戏开发公司相比较，但是目前为止，能做出赚钱的游戏就是好的。

周扬不止一次地告诉古力，梦想是梦想，现实是现实，在没有能力达到梦想之前，最好先培养出养活梦想的能力。

而现在，游戏开发部的赚钱能力已经远远超过之前的外挂部了，这一点，可以为公司的其他部门提供足够的资金支持。索性，输入法开发部并不需要多么大的财力支持，毕竟跟游戏这样需要大量渲染、动画解构等烧钱行为的项目不同，输入法更多的要求好用和智能。

在起点上，周扬直接将目标锁定在了搜狗输入法，要么不做，既然要做，就要做出最好用的输入法，而开发组人员感到幸运的是，在一穷二白的情况下，周扬对时间的要求是十分宽松的。

周扬不着急，要知道搜狗输入法是06前后弄出来的，时间还早，不急不急。

而还有一个让周扬感到头疼的部分就是导航网页方面的问题。

王美丽提出的辞职日期是在这学期结束之后，也就是说，过完年，导航网页方面就彻底没人了。

王美丽在职的时候，从中央美院招了一个美工组，负责网站的美术设计，技术部门前期由她牵头，后来也随之组建了一个部门，运营部门也是她一手组建起来，林林总总四十多人的队伍，撑起了现如今一个Alex排名二十的网站，若是没了王美丽，周扬不敢想象会发生什么事情。万幸的是，王美丽承诺会在临走之前将所有的工作交代好，同时招收更多的工作人员。

人员是一定要招的，周扬一方面让人力资源部的陈任之负责这件事情，另一方面，他和王美丽自己也在留意这件事情，几个人商量着，想要支撑到明年一整年，导航网站方面的人员数量，起码要达到一百人以上，对于这个观点，王美丽也十分认同，同时他也提出了自己的建议。

“网站方面，对配置并不是很高，带宽的话，按照1M一万人的数量计算，用两条一百兆的足够了。但是服务器方面就有些吃力了，我建议还是租借大型服务器比较好，而且上次的事情大家也都看到了，虽然导航网站面临攻击的时候很少，但是我们正处在四面受敌的局面之下，所以防御的要求也需要提高……”

王美丽本来只是想发表一下自己的意见，但是说着说着就停不下来了，前后半小时，她一个人说完了全部的话。当她闭嘴的那一刻，她自己也不好意思地笑了笑，“我是不是话太多了？”

由陈松山挑选出来的人力部门总监陈任之摇摇头说道，“王副总，实话实说，你要离开了公司，我真的舍不得，我甚至愿意把自己的位置也让给你，只求你别走。”

周扬笑笑没有说话，我愿意把整个公司给她都留不下来呢！

公司三大部门目前就是如此，总体看来，最近要的还是缺人缺人缺人，而最繁忙的，也自然就是陈任之了，这个毕业三年的人，给周扬的印象还是挺好的，出身于国外大公司的他，对于公司的事情看的更加透彻，同时惊讶也更加丰富，事实上这也的确是周扬所需要的。

无论怎么看，一个公司全都是八零后，未免太过年轻了，周扬担心这种年轻化的群体会犯一些冒进的错误，也因为如此，他需要一个像陈任之这样的社会人来平衡一下公司的人员层级，这也是为什么他会允许陈任之在公司会议上发言的原因。理论上来说，他这个HR并没有参与公司行政的权力。

陈任之毕竟是一个在社会上混过的人，对于公司一些行为制度也有自己的一套理解，所以在上任的第一个星期里就提出了一些关于公司制度方面的建议，对于这些，周扬都一一采纳。无规矩不成方圆，对于这一点，周扬深以为然，随着公司的壮大，未来的管理不可能像现在这样靠人管人了，最有效同时也最现实的一种方法就是用制度管人，虽然有时候也会被人说效率低下、繁琐或者死板僵硬等问题，但是从宏观角度来看，制度管人，是大势所趋，也是衡量所有投入和产出之后最合适的方式。

接替王美丽工作的事情正在有条不紊地进行着，而周扬单方面的私人理财活动也在继续着。