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第946章 大航海时代开启(初)!(1 / 2)

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1995年至2002年期间,新中国全国各地政府强制推行经济体制改革,对出现亏损的国有中小型企业丶集体所有制企业实行“破产”“解体”。

没有亏损的企业实行“转制”,造成了全国高达千万的下岗职工失业群体。

下岗职工被迫先签订《解除劳动合同书》,然后领取当地上年平均工资的三倍(1-2万元),作为安置费。也就是说,国家发放给下岗职工三年工资,三年后是死是活,概与国家无关。

90年代下岗潮是很多老一辈的梦魇,一些下岗者失去收入来源,到菜场逡巡徘徊,收摊时偷拾菜叶。

从这一面来看,似乎是有些不人道。

但是,从另一方面来讲。

1990年代又是,改革开放后的黄金时代。大量国企改制,私营企业崛起。公务员辞职下海,富人跑海南,穷人跑深圳,做生意当老板流行一时。

开矿、挖煤、跑外贸、房地产、办工厂,当下很多传统企业家都是起家于此。

从下岗潮走出来者,绝大多数人都过得比以前更好了。

实在没法子再就业的中老年了,后来陆续有一大批,给予到达年纪就实行退休的政策。

下岗在就业是有风险的,但是如果不改革,国家的风险更大。

拖的时间越久,隐患越深!

国企无法减负自救,首要原因是国企,不单要考虑经济效益,还要分担就业任务,养活一大批人。(和大明的宗室,何其相像?)

这使得国企,没有足够动力减员增效,走向发展。

国企也理直气壮从政府和银行那里获得帮助,不必担心倒闭。这导致国企效率低下,同时造成劳动力的巨大浪费。(比如明朝宗室,就成天只管XXOO和欺负老百姓,行为不一样,但性质差不多!)

单纯的职工下岗,显然不是目的,重要的是经济改革。

畏首畏尾,踟蹰不前,这是意识没有跟上时代步伐发展的,一种表现!

当然了,改革中出现的一些问题,却是值得朱子龙在明朝这边跟进时,值得思索和改良。

比如说,现代这边启动了国有企业的改革时,首先是放开了企业自主权,弱化了企业党政功能。这使的,许多企业一把手拥有了,以前想也不敢想的巨大权力。

因而,在监督机制缺失的情况下,腐败开始蔓延升级。

开始了所谓的资产重组、产权改制,发明了下岗分流、买断工龄等闻所未闻的方法。大批国企职工在没有相应,配套的社会保障机制的情况下,怀揣几万元、几千元、甚至几百元被踢出了工厂大门。

这显然,也是极其不合理的。

而企业原有的资产被数倍、数十倍的缩水后,如果监督机制不能及时跟上。

也容易,落到了原企业领导手中,多数后来摇身一变,成了私人企业。

不可否认,私有化是改革的必然,让人民最终分享到改革的成果。但是,监督机制一定要跟上,是重中之重。

因为,失去了监督的权力,将会变的十分的疯狂。以至于送走了猛虎,又产生了贪狼。

朱子龙说是说要全面让大明宗室下岗,再就业。

口气上是粗暴的,但其实是因为计划上,要让皇帝当黑脸,自己本体当白脸。所以,也就是真叫的厉害,当真做起来,不可能是一刀切的。

当然,有三大要素是肯定的。

第一,总的思想,还是要让这些宗室成员们认识到。皇帝是真下了决心的,你们呀的,以后能少生一点,就少生一点,别TM的作死。

第二,就算多少国家再管一下,也最多只管你世子这一代,分支国家不管。你要再比赛生儿子,多余的儿子,国家统统不管。

多子绝不是多福,而是多难。

嗯,听起来有些像后世的,像搞计划生育。但是这只是纯粹的只对宗室这么做,罢了。

毕竟,大明这些宗室,别的本事没有,生孩子的本事超级一流啊。

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