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第1114章 明朝新公务员制度!(2 / 2)

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不排除有个别士绅在赈济,他们的善举值得肯定。但是更多的士绅和恶霸,在明朝后期,都是给宠坏了,和国家是唱反调的。

这也是当年大明快要玩完的一个原因所在,现在看来,皇帝是知道真相了,要有所改变了。

以前的的历代大明皇帝,除开开国的那几个,后面的都好骗。

百官对皇帝总是说,官员太多了,现在看来官员不是多了,是少了。

当然了,百官现在不说太明显的反对话了,却不代表没人给皇帝添堵,只少有的官员的思想上,是怎么也转不来弯的。

比如说,史部主官官员编制,这时候不可能不说话。

只见史部尚书上前一步说话道:“皇上,增加官员数量固然可以。但总不能让举人、进士,去做一些小官吧?毕竟现在的悬令和诸等官员位置都是有定额的,以前都是小吏的活,他们能做的来?拉不下那个脸啊。再则,增加了官员,朝廷户部的开销也大了嘛。”

此话一出,户部尚书也不能不说话了。

于是,户部也站出来几位官员,说附议。

坐在龙椅子上的朱子龙皇帝分身,早有准备,笑道:“你们是担心,增加的官位都是小官,那些读书人拉不下脸来做?呵呵,这就涉及到一个制度改革了,我们先得从科举说起如何?”

“历年来,那些胡子花白的考生?诸位可见的少了吗?五十,六十岁了,还在考举人的大有人在。那么问题来了,就算让他最后中了举人,又中了进士,还有多少年能为朝廷效力?”

“啊……?”这个问题一出,百官惊讶无语。

科举制度下,能中进士的多数在四十岁以上,很多官员在任上干不了几年,就得告老还乡了。

这个问题,不是以前没人没想过。只是,当局者迷。

加上所有官员都千年来习惯成自然了,大家都这样,也就没人想到去变化它了。

科举为官,这是自隋唐开始的。

这个制度,最大的特点就是公平。

但是,却不人性化。

见下面的官员们都若有所思,朱子龙笑笑,让王承恩将自己的计划书发下去,让百官过目。

百官一看这内容,当场就眼睛一亮,然后再面面相觑。

因为朱子龙在这个计划书上,提了两个解决方案。

一个是,原本的科举规则上,增加一个“年龄”限期。

比如说,你三十五岁都没中举,那就不能再参加了。(明朝平均年纪只有三四十岁,五十岁算长寿,你都这岁数了,还参加考试,考你麻呀。)

第二个是,三十五岁之前,你考到什么算什么。

中进士,你就去做官,从七品做起。如果是举人,对不起,不能继续考了,但是可以选择去做官,从八品开始做。

秀才呢,则从九品开始做。或者从小史或副手做起!

连秀才都没能考上的呢?

呵呵,按理来说就算是垃圾了。但是,在这个文盲率99%的时代,也算是半个人才。

你可以去参加各地新开的新东方技术学院,当技术员。或者读行政管理,出来也能从小史做起,并且按成绩和年限,也能提升官位。

总有一天,你还是有可能从一个秀才变成县太爷的。(这就类似后世,21世纪的公务员制度了。)

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