第2141章 国家机密！（1 / 2）

大家好奇的盯着邓华都想知道这个答案如果干部考核分级制度试点评分系统这么神奇很有可能会改变一成不变的组织工作改变以往人选人的用人模式。

小邓同志笑了：“本来想要按照学校的认定模式六十分算及格可是我发现自己制定的标准有点高绝大多数干部得分都在四十到六十之间所以及格线定为五十分已经很不错了！”

五十分就算及格线了？陈洁难以想象自己手下都是什么样的干部更好奇邓某人如何界定相应的等级还有他是如何给干部打分的？

“至于说及格线以下的干部是不是都是坏分子这一点还真的无法断言！”邓华喝口酒继续道“比方说县委办公室主任卢久梅评分只有43分那是因为她缺少主观能动性诸多主观评分超低造成的。”

有意思太有意思了唐一笑都开始对这个评分系统感兴趣了：“具体说说你是怎么给她打分的？哪一项得分很低？”

这是考校自己么？邓华伸出手一根根掰手指头：“她在学习能力、创新能力、党性原则、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观、洞察力、适应新事物和个人魅力上评分最低为零最高不过2分。”

啊？这么低？陈洁差点叫出声：“这样的干部还不算坏分子？”

哈！邓华大笑：“她充其量算是平庸之辈实际上在现实生活中哪一个人不平庸？或者说在某一方面某一岗位上平庸换一个环境换一个岗位就不再平庸所以卢久梅是好人却不是优秀的干部！更不可能是合格的领导干部！”

还真是这么回事天下没有全才样样通样样松的人都已经是罕见更不用说在每一个岗位上都做到尽善尽美。

所以邓华的话获得大家的认同何玲悄悄红了脸女人不知道自己的评分是多少也许刚刚那位可以让自己警醒一些还是要找到自己擅长的事业否则这辈子都会碌碌无为！

师公子联想到自己的工作身为组织部长的他自然清楚识人用人的重要性。人尽其才物尽其用不是说说而已的世间千里马常有而伯乐不常有红色年代有过非常荒谬的事情。

让导弹专家去养猪让数学家去耕田种地让物理学家去打扫厕所美其名曰接受贫下中农再教育。

与之相反的让一些斗大字不识一筐的文盲半文盲领导专家学者让那些人走上领导岗位美其名曰又红又专呵呵！

小邓同志继续道：“在川渝市的时候有一位干部被我免职随后推荐她搞美食推广项目现在已经是国家级美食顾问是川渝市地方美食的推广大使你说她不优秀么？”

小邓同志的话引起大家的深思没错一个人不可能样样精通每一个人都有自己擅长的方面学富五车的知识分子干体力活就是渣可是他却可以传道授业解惑！

一个八级钳工当领导不在行但是在生产中却可以做到人所不能。一个运动员搞学问不成却可以在运动场上摘金拿银凡此种种都是邓某人的论据。刚刚邓华的例子说的是前城垣县县委常委、常务副县长白虹这位在县长位子上碌碌无为的干部四十六七岁重新起步成为美食地图《舌尖上的华夏》中《舌尖上的川渝》主编如今名声大噪取得了远远超过在常务副县长位子上的成就！