极品总经理（1 / 2）

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紫林所在的人才市场原本属于省科协的下属单位，一直由唐总管理，这位唐总是个名副其实的老总，每天都会按时到办公室，从不迟到，但是从来不会过问任何一个员工的任何工作，到市场来后就直接进他自己的办公室，人才市场所有的事物都是由经理安排与处理，他从不干涉。? 八一中   ?文网  从紫林进人才市场以来经历了先是张经理，再是左经理，再到梁经理，一直如此。最令人兴奋的是这位唐总每两个礼拜便会请大伙聚餐一次，这可是不可多得的福利。每次聚餐紫林和同事们都吃的开心，喝的开心。按理来说，一直这样下去是挺好的。可是一天，顶头上司光临人才市场，宣布了一个重大决定：唐总被调回科协，安排科协里李总和陈总来接管人才市场。原本没有以为有什么的，不就是换一个领导吗？没什么大不了的，高层间的决定也关乎不到我们这些小员工的，可是紫林想错了，李总和陈总的到来，完全打乱了人才市场以往的工作秩序。这两位老总的工作安排让原本市场的老员工一切的一切都不适应。原本六个人的宿舍白天变成了员工们的餐厅，原本两人一个的卧室变成了集团休息室，中午再也没有单独的休息空间，中餐再也不能自己想吃什么就自己买回来做，而是需要跟单位所有人一起吃大锅饭，每个人单独一套餐具，并且饭量菜量都已经配备好，不准吃不完浪费，更让人受不了的是这样的伙食需要每日从工资里扣除伙食费，满满的一屋子人挤在这1oo平的宿舍里嘘嘘嚷嚷的直到下午上班，独立空间，私人空间全没了，生活严重受到影响。这是两位老总新官上任第一把火，烧得紫林心里好是不舒服。忍着吧，忍着吧，紫林告诫自己，谁让她是领导呢。李总到任的第一把火没人敢给她灭了。

然而不久，两位老总又商量了给大伙烧第二把火。一个周六的下午，刚刚结束上午举办的招聘会，把会场收拾干净，李总召集所有的员工开员工大会，大会宣布两位老总要请人来整改原来的办公室，把原来独立的整间办公室改成写字楼里那种的格子办公间，说是要跟得上社会展的脚步，咱们不能老在原地踏步踏。

结果，工人整改的度也是很快的，周日休息，终于可以独立在自己的宿舍里好好休息了，周一一上班，上展览馆三楼，紫林还以为自己走错地方，整个工作区焕然一新，只是不是原来熟悉的味道了，她找不到自己的办公桌。8点，等所有的人都到齐，李总召集大家开早会，分配办公桌。这样一来，行政一个区间，业务一个区间，看是漂亮了很多，但是很不习惯很不习惯。原来的气氛没有了，要命的是，业务区间还不给配备电脑，只有每人一台电话，这让紫林很是受不了，她已经习惯了电脑的存在。李总还明确业务部的主要工作是拉业务，没有用得着电脑的地方，所以不允许业务部的人员随意去行政部使用电脑，这是要了她的命了，这下想要QQ聊天，只能下班后去网吧了，还得付两元一小时的上网费。