第十五章、解雇！（2 / 2）

每天那么多人要见老板如果每一个都带到宋轻心面前那么一天二十四小时都不够用。

贵芳要见因为她是老板要用的人她将要担任的大堂经理级别不高但是位置却极其重要。

张婷则要挡下来她原本是宋轻心一手提拔起来的大堂经理属于宋轻心的嫡系。前两年还算兢兢业业但是今年以来的工作表现就极其普通。

而且人事部通知她被解雇那么她肯定是带着负面情绪过来的。谁知道她会说出什么样的话做出什么样的事情？

“真的不在吗？”张婷眼神狐疑的打量着唐野说道：“唐秘书我要见老板。求求你帮帮忙好不好？”

唐野叹了口气说道：“张经理我们聊聊？”

张婷盯着唐野看了一阵子虽不甘心却还是点了点头。

她清楚唐野在宋轻心心目中的份量如果能够说服他或者睡服他的话说不定自己还有一线生机。

前提是后者不能让宋轻心知道

唐野没有自己独立的办公室所以就把张婷带到了酒店接待vip客户的小会议室。

唐野给张婷拿了瓶矿泉水然后坐到她的面前说道：“我知道你的来意你应该已经接到人事部的通知了吧？”

“是的。”张婷把手里的矿泉水放下看着唐野问道：“唐秘书我不明白宋总为什么要解雇我？”

“你觉得呢？”唐野反问。

“”张婷。

这个人太讨厌了。

我要是知道了我还问你？

“你是不知道还是不想说？”唐野出声低沉说道：“其实你心里是清楚的吧？”

“我不清楚。”张婷咬了咬牙一脸委屈的说道：“宋总还是公司副总的时候我就已经在为她做事了。在担任大堂经理的时候我为酒店解决过多少难题付出过多少努力”

“每天熬夜加班到深夜好多次被客人骂到崩溃流泪我也从来没和宋总叫一声苦喊一声累为什么宋总成为酒店总经理后第一个就要把我这样的功臣解聘？我不服。”

唐野看着张婷出声说道：“我先纠正你几个错误的认知。第一你担任酒店大堂经理的时候是在为公司做事而不是为宋总做事。是宋总把你提拔到这个位置上给了你这个展示的机会而已。”

“第二每一个人的工作都很不容易你担任大堂经理时的所有付出公司也给予了你足够的薪水和表彰你的所有努力公司都给予过回报。是不是？”

“第三是公司解雇你不是宋总解雇你。公司之所以解雇你是觉得你不适合这个位置。”

看到张婷还要辩解唐野从口袋里摸出手机说道：“我先给你看一个视频。”

说完就把米娅在前台闹事的那个视频点开给张婷播放了一段。

他当初让安保部门把视频截取下来发送到自己的邮箱就已经考虑到后面的用途。

当然这只是其中之一。

“这是前两天发生的事情那个时候张总作为大堂经理为何没有出来解决问题？我记得那个时候正好是上班时间吧？”

“我没看到我正好出去处理一些事情”张婷解释着说道。

唐野又从手机里找到一份表格说道：“这是近一年以来张总没有及时处理的大堂事故一共是十二起平均下来是每个月一次。还有一些细小的摩擦冲突都被前台接待小姐给处理了。”

“这是我让前台和安保部整理出来的资料如果张经理不相信这个数字的话我可以让安保部提供视频证明。”

“我”

张婷突然间眼眶湿润声音悲怆的说道：“唐秘书我知道我这段时间的工作出了问题但是我没有办法我离婚了独自带着一个小孩儿。原本是我妈妈每天帮忙负责接送的但是我妈妈也生病了”

“我每天即要接送女儿去幼儿园又要照顾妈妈我一个人我一个人实在是忙不过来”

唐野把纸巾递了过去任由她哭泣发泄。

等到她情绪平稳下来之后唐野这才出声说道：“你的处境我很同情但这不是你可以随意在工作期间离开的理由。这份工作交付到你的手上你就要对它负责”

“你是大堂经理大堂是一家酒店的门面。因为你要接送小孩儿所以任由事故发生蔓延矛盾冲突升级这是对酒店的不负责任。也是对其它认真工作负责的同事不负责任。”

“酒店是大家共同的酒店酒店的生意好客人多大家才能够拿到薪水拿到奖金。要是让这些负面新闻传播出去大量忠实客户因为得不到满意的服务而流失那么公司又如何给同事发薪水发奖金？其它人是不是也要跟着失业？”

“唐秘书我知道错了。我求求你了你帮我和宋总说说我不能没有这份工作我的孩子还在读幼儿园我妈妈还在生病住院唐秘书求求你了帮帮我好不好你让我做什么我都愿意”