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第三十二章 大面积跳槽(1 / 2)

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每个人的风格都不一样,有的老板话多,强势,一开会,从头到尾全场就听他一个人在讲,有的老板比较内敛,往往一场会议开下来,他一句话不说,就默默的在一边观察,聆听。

赵泽君属于折中类型的,只说重点工作。

不出意料,泽视项目下一步会放进泽联科的企业孵化器之中。

姚剑和刘炎负责对之前的A站进行改版。

同时,刘炎还担负着另外一个任务:泽阅中文网小说的漫画改编。

“其实不仅是漫画改编这一项。”赵泽君看着刘炎,微笑说:“二次元这个东西,我个人了解的不是太深入,但是也知道,它拥有庞大的可挖掘价值,在未来可以形成巨大的市场。这一块,你是行家,想问题做事情,眼光要放在整个娱乐传媒事业部的高度,把握住娱乐传媒四个字,不要被泽视这个视频网站局限住了。”

刘炎还是比较激动的。在二次元产业,一展身手,正是他毕生所求。而正如赵泽君所言,仅仅一个视频网站,一个动画,是绝对不足以囊括二次元这三个字,来到泽联科,以泽联科为平台,又有赵泽君的这番话打底,他个人的前途和理想,几乎都是不可限量的。

“姚总,A站改版这块,不要有任何顾虑,大刀阔斧的干,可以大量的借鉴模仿当前主流综合性网站,比如优酷和土豆的模式。”说着,笑了笑,道:“你来做这一块我放心。”

姚剑也笑了,优酷的模式,其实就是他一手创立的,现在让他来‘模仿借鉴’优酷,简直如同反掌观纹一般简单。

“不过,我有一个要求。”赵泽君申请微微一正,说:“对于你来说,优酷是过去的产品了,时代在发展,技术和理念都在提高,我希望在未来的泽视之中,不光有优酷的优点,更能够青出于蓝而胜于蓝。时间上,越快越好,各项资源的支持你不用担心,泽联科企业孵化器会敞开一切资源,为你,为你们接下来的工作服务。”

提到泽联科企业孵化器,新加入的三个人都是精神一震。

久闻大名!

作为和腾讯、百度同一层级的互联网大企业,能得到整个泽联科的全部资源无限支持,这是一种什么感受?

而即便在腾讯、百度,内部每个部门,不同的项目,所能争取的资源都是有限的,无论如何重要的项目,都不可能获得全公司资源无条件支持。对于项目负责人而言,在孵化器的这段时间,简直就是‘开挂’一样。

反过来,这也是一份压力:如果有孵化器的帮助,还是做不好这个项目,那么将来个人和项目的前景,受重视程度恐怕都大大堪忧。

赵泽君最后把目光看向朱向洋,同时也轻轻扫了一眼姚剑,露出一个若有深意的笑容,道:“朱总,泽视改版,技术人员不够,可以从泽联科技术支持事业部调,但业务上的人员却没法解决,目前的当务之急,还是有经验的人才。”

朱向洋和姚剑会意,相视对望一眼,朱向洋开口说:“我们两在优酷还是有一批班底的,加上近期优酷人心思变,赵总你放心,短时间内,无论如何,搭建起泽视最基本的组织架构框架是不成问题的。”

“好!”赵泽君满意的点点头:“待遇上尽可放心,优酷是业内最低价,泽联科不敢说是最高价,但绝对是待遇最好的互联网企业之一。”

……

当古永强匆匆回到首都优酷总部的时候,刚进门,就本能的觉得气氛不太对劲。

一路上公司员工和几个管理层,看自己的眼神中透露着一股子说不上来的味道。

“朱向洋和姚剑人呢?”

一开始,古永强还以为他们是‘闹情绪’,从优酷上市之后,公司高层、中层直到底层员工,这类‘闹情绪’事件就一直在发生。古永强的确考虑过,等过段时间,重新调整一部分人的股份,以安人心。

回来的路上,古永强就给他们打过好几次电话,可是对方电话要么是关机,要么是不接,发短信微信也不回。

他这才意识到,事情恐怕没想象的那么简单。

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