第五十章 顺利推进（2 / 2）

光有SLOGAN和产品调性还不够，这只是个基础更重要的是如何将两者有机结合起来，这件事儿就得交给钱丽负责了，她对文字的敏感性以及对读者的把握程度做这件事儿是最合适不过的了，而且她做事情很严谨交给她办的事情一般自己都能做甩手掌柜的，钱丽负责具体执行老刘负责统筹，都安排好后赵晓翠基本又回到了没她什么事儿的状态，虽说可能后面还是会多少有些焦虑嫌弃自己闲着难受但她现在慢慢也想通了一点就是自己现在已经不需要再多过多的执行层的工作了，其实现在自己的这个位置最应该做的事情就是帮助团队更好的发展，尤其是发现每个人的长处及潜力并引导开发出来，知人善用才是她现在工作的重点之一，其次就是做好对上级的沟通汇报让团队里的成员能够踏实工作不再受外界的一些因素干扰。随着工作的深入以及自己对其越来越深的认知赵晓翠突然明白了老刘不愿意做总监的原因，这工作看着似乎清闲是个领导者但实际上没有什么具体的事儿而且除了问题抗雷不说也断了自己一些获取额外收入的渠道，而对老刘来说实际远比头衔和虚名重要的多。当然啦，这也是有了一定的经历后赵晓翠的认知了，如果早前她有这样的认知或许就不会那么气死白咧的去争取这个岗位可能会选择跟老刘一样的线路做好某一件事儿并让其成为自己赖以生存的基点，可现在说这话也晚了，既然已经这样赵晓翠就必须要培养自己的全局观和整体观了，这不单单是对自己负责也是对下面的人负责，因为谁都不想在这里工作几年出去换工作的时候还一无所知或者说没有任何进步。

既来之则安之，每个人做好自己的本分对自己负责也是对团队负责，这次赵晓翠提出的这项工作其实也是对团队的一个考验同时也是增强团队凝聚力的一个契机，把平时每个忙碌的个体整合成为一个整体在大家共同的努力下迈出市场部的重要一步，不论是对于部门而言还是对每个人而言都是一个挑战和发展，赵晓翠看着忙碌的大家她发自内心的感动，这是一个让她痴迷的团队。

一周后，样品出炉了王薇收到快递打开的瞬间她先是轻声叫了下，然后拿过来给大家看，成品远比设计稿好看的多，也难怪王薇会轻声尖叫了。赵晓翠、老刘、钱丽和王薇看着新鲜出炉的形象大家都笑了。赵晓翠知道这种有默契的笑就代表了大家的认同，她拿着东西朝宋杰办公室走去向他展示这一段时间来的一个小成果。(未完待续。)