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第一百五十七章 压力(1 / 2)

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回公司之后叶寻继续去做自己的事情,苏青则坐在前台的转移上托着腮帮子发呆,部门经理,在一个百余人的企业中这个职位也就比副总经理低上一级,恒信现在就只有一个副总,在赵总离职之后那位副总也比较少在公司的各项决策上做出决定,本本分分做着自己的事情,而恒信的未来已经完全的交给了叶寻。

倘若苏青坐上部门经理的位子,哪怕人事部门是几个部门中人员最少的,但公司里还有财务部是没有主管的,也可以说财务部在除了副总以及叶寻之外,基本是由苏青来管理的,这就等同她一下成为两个部门的经理,乍一想之下真有些没底气,叶寻他怎么就有信心?

中午的一顿饭吃了近一个小时,这会儿出去外边吃饭的员工也逐渐回到公司,在从前台经过的时候,基本上每个人都跟坐在前台的苏青打了招呼,不过一年的时间还是会在人员上有所变化,像是业务部就有几个生面孔,虽然大部分都做了有半年或是三四个月,但对苏青来说却是陌生面孔,所以在经过前台看到苏青之后,几个人就不禁有些好奇这个漂亮女孩子是谁,难道是公司新来的员工?

“苏青姐,吃过饭了吗?”小芸从外面进来倚在前台玻璃上道。

“吃过了!”苏青点了点头,呆呆坐了十来分钟,却没有半点想明白的感觉,这真的是一个很简单的事情,完全不需要复杂化的去思考,但苏青却偏偏揪着自己一些在旁人看来完全没有必要的原则不肯放。

小芸要工作,苏青不会继续坐在前台上影响到她,尽管这会儿并没到上班时间,可是苏青自己还满脑袋想着事情,还是给自己找个地方待一会儿。在公司的过道上待了便可就回到了人事办公室,柳怡婷正咬着一个苹果翻看着手机上的新闻,肖瑜和梁颖这两个丫头看着一部视频聊个不停,苏青进来之后只是让她们抬了一下头,不过这会儿属于苏青的位子柳怡婷还坐着,苏青自个儿就干脆拉了把椅子坐到了窗台边,这般举动让柳怡婷看了过来,口中道:“怎么了?小苏是有心事?”

“柳姐,我能不能问你一个问题?”苏青回过头道。

柳怡婷闻言放下手中的手机道:“你要问什么?”

“柳姐在来这边之前是在鑫隆上班吧?”苏青道。

柳怡婷点了点头,“嗯,不过并不是做人事方面,人事相关的已经有两年多没做过了!”

“柳姐以前是跟杨阿姨一块儿的,那应该在鑫隆最少也是个高层管理人员吧?”苏青问道。

“高层算不上,马马虎虎算是一个管理吧,怎么了?”柳怡婷微笑着道。

苏青搬着椅子来到办公桌旁,坐下身道:“柳姐刚开始做管理的时候是怎么样的?会不会有力不从心的情况?”

“这个,还好吧,刚开始的时候肯定会有一些困难,压力也挺大的,不过一家企业提拔哪个员工肯定是视能力来定的,不太会发生哪个员工明明能力不够却硬是提拔上去的情况,所以如果是做管理层的话,在基层肯定有不少经验,我当初任职部门主管的时候,下面就要管理几十号人,就这还是鑫隆那么多部门里面人数最少的,杨经理让原本的主管带我熟悉工作范围,也锻炼了不少能力,等我正式接手的时候,虽然压力不小,但没什么大问题!”柳怡婷轻笑着道。

刚开始做管理,手下就有几十号人,这也就是鑫隆这样的大企业了,苏青自认跟柳怡婷不能比,她再怎么说也是个研究生,又在基层做了不下七年,而且还是跟着杨梦彤做事,阅历经验肯定少不了,就那样还是会有不小的压力,这听的苏青更有些没底气。虽然说恒信的规模不可能跟鑫隆相提并论,但在不同环境下同样的职位,这个过程却是一样的。

“你要升职了对吧?”柳怡婷轻笑道。

“我说的有那么明显么?”苏青道。

“你突然问我这个问题,当然能够猜得到了,你去拍戏之前就是主管人事,现在回到公司,不久又要进行规模性扩张,升职也是情理之中的事情,小苏你不需要有太大的心理压力,人都是一点一点磨练出来的,不用担心自己做不好,只要有心,就算一开始工作不顺心,也能慢慢的熟悉起来,这是每一家企业,每一个员工都会经历的过程,没有人是出来就什么都懂什么都会的!”柳怡婷擦了擦手,“而且不是还有肖瑜和梁颖跟着你么,这一年我跟她们俩讲了不少人事方面的工作经验,三个人在,下面还有新招进来的员工,会有什么是处理不了的!”

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