第六十八章 钱氏计划（2 / 2）

尹森：“看来最近你们确实很忙啊”

钱白道：“那当然，你看我瘦多了啊！谢美女你说是不是？”

谢莹：“钱总你是苗条了”

钱白：“哈哈，说得好！”

尹森：“我想，对学校这边，应该也会有相应的动作吧？”

钱白：“聪明，你带了两个月，应该也有些体会了吧，架构层面的问题，带来了很多弊端，咱们的吴大设计师这次来就是来做顶层设计的！”

尹森：“确实需要”

钱白：“至于你，尹森，我曾经承诺过你，如果你选择去其他俱乐部踢球，随时都可以离开，这个承诺依然有效，只不过作为朋友和俱乐部的老板，我还是非常非常的期望你留下，你知道，如果收购得以实现，咱们两的愿望将会提前完成，球队当然需要人来带领…..”

钱白没在往下说，但是他已经表达的很清楚了。

尹森自然很明白钱白的意思，道：“行啦，你先处理眼前的事情，咱们的合同期虽然不长，但也有一年，我可承担不起违约金，一年以后的事情，谁知道呢，不过不管如何，作为朋友和球员，我支持你！”

钱白：“呵呵，够朋友”

有些话自不必说的太明显，未来的事情谁也说不准，不过钱白今天带来的消息，确实算得上是个好消息，尹森本以为短期内是不可能上场踢球了（自然是职业比赛），现在看来……

闲聊半晌，杨凌敲开了门，酒菜上桌。

中途尹森还是叫来了冯剑，毕竟钱白这样的人物毕竟不多，多个朋友总是好的，而且在尹森看来，冯剑和钱白算是同类人，身上带点商人的痞气，但又不失正气。

果不然，两人聊了不多时，便生出心心相惜，相见恨晚之情，愣是把尹森、吴大军和谢莹三人扔在一旁，先是不断相互敬酒，酒劲上来后开始勾肩搭背的说悄悄话，隐隐约约传出来的争论和窃笑中，包含了足球、女人等等。

中途，冯剑愣是要拉着钱白去参观他的藏品，尹森等人本要一起去，却双双被阻止，两人偷偷摸摸的，仿佛并不是去看藏品而是做什么见不得人的事。

剩下的三人只要相互无奈的看看，自己吃喝起来。

等两人回来，三人已经坐在沙发上喝茶了，五人又聊了一会，便散场了。倒是尹森与钱白分开之前，说起了自己需要请假十天的事情，钱白毫不犹豫的答应了。

……

钱白做事雷厉风行，周一的教职工会议上钱白便宣布要对学校的足球培训体系进行改革，钱白作为组长，当然只是个挂名，吴大军作为总干事，蔺校长作为副总干事，尹森被定位干事助理，所有教练组和辅助团队作为改革组成员。

会议结束的当天，吴大军便再一次召集专题会，下发并宣布的详细的改革方案，想来，钱白对此次改革已经酝酿了很久了，改革方案细致入微，从学院培训体系调整、教练组的变更到破格选拔流程等等，都做了详细的设定，对于改革，钱氏足球学校是有优势的，成立的时间并不长，管理的惰性尚未形成，教练团队也很年轻，容易接受新事物，最重要的是，学生人数相对较少…….

此次会议后，吴大军跟尹森又进行了多次的单独沟通，然后正式任命尹森为学校的技术总监，主要任务是挖掘和开发球员的足球天赋，谢莹还是尹森的助手。

钱白交代完事情，便尽快回了s市，收购的事情够他忙活好一阵子的，吴大军则留下来，毕竟是总干事，改革总要有个眉目才好回去的。

球员的培训分成标准培训和职业培训两个层次，并设计了专门的标准培训程序，学生达到一定的年龄便自行转入相应的标准培训程序，培训和考核的流程都进行和标准化和数据化，弱化了教练的个人风格，职业培训则是建立在标准培训的基础上，根据标准培训的考核结果，以及球员的天赋展现，选择学员加入，主要是针对地区性或是全国性的比赛，类似今年的高校联赛，刘银泉和石建辉分别被任命为标准培训组和职业培训组的总教练。

为此学校计划再招聘五到十名教练来负责标准培训及考核，另外一些辅助人员根据需求进行补充。

尹森，虽然是总干事助理，在这次改革中反而是最轻松的。

改革是有阵痛的，不过在全校上下一心的实施下，总的来说，还是相当顺利。