第1209章 局长之争（1 / 2）

市委常委会于周六下午召开之所以这样选择是因为郑南通“休假”到周五结束而放到下午主要考虑此次变动人数太多很可能要挑灯夜战——也是方晟的一种心理策略想早点回家休息就别拖拖拉拉。

咸翡首先发言介绍了人员大调整的背景和紧迫性以及要抢在来年工作规划之前到位以实现新老交替、无缝对接的必要性并明确此次包括今后的用人思路和原则：

一是压缩部门副职参照各级党委副职配置要求今后原则上保持“一正两副”；大力削减诸如调研员、专职党组成员等享受级别但没有实际分工的人数；严格控制市直党组班子、县委常委班子等人数凡超过规定的原则上不予流动。

二是大力提拔有基层经验、工作有实绩的年轻同志摈弃论资排辈、依次排队和肥水不流他人田的落后思想；在市委市正辅各项重点工作包括招商引资、重大工程等过程中考核落后的坚决不考虑提拔。

说完开场白咸翡开始介绍调整情况近百人分为四个批次分别是：

提拔或调整副厅级领导岗位人选；

提拔或调整市直部门正处级领导岗位人选；

提拔或调整县委领导班子人选；

提拔或调整副处级人选。

哪个批次最重要？每个批次、每个人都重要！

譬如说咸翡故意放到最后一批、大概率要夜里才有机会讨论的副处级人选在方晟这个级别恐怕都懒得过问却关系到名单每位的仕途发展。

从正科到副处在县城只有不到百分之五的幸运者尤如鲤鱼跳龙门般跃过去市直部门机会稍稍多一点也不到百分之十；这当中还包括实在提拔不了以正科职享受副处待遇的变通手段也正是方晟严厉要求清理的。

在咸翡而言副处名额实质相当于市委组织部的自留田谁上谁不上他和部领导班子有很大的裁量权。说实在的除非有人打招呼、递条子市委常委有认识多少正科级干部详细了解他们的工作情况？

但风险还是有的不可预测因素在于各位常委小本本里记的内容。还是那句话提拔名额永远僧多粥少发生撞车要么看谁力气大要么同归于尽都退出竞争。

因为各级干部编制是死的分配给各单位各部门各县区的名额也是固定的一个萝卜一个坑有人退了才能腾出空额。加上方晟空降之后要求削减副职和享受待遇部分蛋糕变得更小以至于不够分了。

第一批次正处提拔副厅只有两位：

一是泽乡区委书计魏行润泽市区共有三个区润松、罗团、泽乡前两个区都由市委常委兼任唯有泽乡区委书计是正处很不利于平时沟通协调工作。按惯例这个位置干两三年后都会提副厅达到三区之间的平衡。

这个任命所有常委都没异议一致通过。

二是市发改委郑主任作为省委组织部青睐的干部两年前从县长调到市发改委就准备加快培养步伐。他为人比较随和执行力强方晟空降润泽以来在一系列项目的立项、审批、上报过程中还算配合。对于他方晟算不上很欣赏但也没有负面印象——体制内里实质这种人居多数既然按规矩来方晟也就抬手放行。

第二批次市直部门岗位调整和副处提拔正处这才是重头戏。

听完咸翡介绍郑南通眉头紧锁率先放炮：

“夏正淳同志担任公安局长……个人觉得不太妥当从提拔常规讲夏正淳同志调入润泽市公安局才一年多点时间短各方面情况还不是太熟悉相比而言另两位候选人一位是公安局副书计、副局长一位是县公安局长人家享受副处待遇四年了都符合提拔条件嘛。”

咸翡道：“夏正淳同志在市公安局任职时间虽短但成绩有目共睹今年几桩大案要案专案组都是他负责特别协助反恐中心抓捕间谍立下大功因此列为第一推荐位。”

“哪个负责专案组又不是公安局说了算。”

贺铮冷冷撂了一句言下之意几个专案组长头衔都是方晟给的为此公安局局领导班子非常不满。

车丛反击道：“有能力者多挑担子嘛正说明夏正淳同志值得组织重用。”

卢克松和宗华对人事方面了解不多沉默以对。见没人再提反对意见方晟又好像要拍板的样子郑南通索性再度反对：