第章 符合程序（1 / 2）

“第二项议题港口管委会发起提议请求就前期人事调整方案启动两个层次三方协调会议依据是本周申委省正府下发的关于搭建城港组织人事三方平台的**以及省主要领导指示‘一城一策’原则具体指导实施意见包括湎泷市常委会为主召集人；管委会提交名单厅级正处保持1：13比例、副处及以下1：15比例；明年起试点城港干部双向交流平台机制。现请屠书记作进一步阐述之后由常委们进行讨论研究！”

韩文波一口气念完精心打磨推敲的这段话如释重负靠到椅背上略作休息。

屠郑雄还是那付大大咧咧——在他看来已经收敛很多的语气以一直向上扬的声调道：

“申委省正府**和省主要领导要求每句话每个字包括标点符号我一百二十个拥护让开会就开会让增加比例就增加让试点平台就试坚决贯彻执行。可有一条这份名额是几个月前送到市委组织部的调整人员也不多我希望老人老办法新人新办法走个三方协调形式把这批人放过关以后严格按照规矩来。”

话不多意思却很明了即目前搁置的这份人事调整名单可以召开两个层次三方协调会议这叫给市委面子；但仍按以前一比一的方式全部过关管委会赢得里子。

至于试点城港干部双向交流平台机制那是明年的事了。

听起来合情合理进退有度以屠郑雄素来的张狂和管委会的强势已经作出很大让步常委会一致通过后将会顺利进行后面议题。

可是如果白钰想和平共处早就放行这份名单了一直闹到申委书记面前逼得申委省正府接连召开会议、下发**还有啥意义？

经过三周时间湎泷上下多少摸到白钰的脾气那就是他认准的事情坚决开干毫无妥协余地！

再说了省里发了文件、省主要领导也讲了话你屠郑雄还要求放这批人过关岂不是公开挑起争论？

不过事态发展到这一步屠郑雄也没了退路要怪只能怪名单上那些人运气太差偏偏在最关键的提拔环节遇到白钰。屠郑雄心里透亮一旦扩大候选比例屠友军的副厅待遇、黄婧的生态和市容管理局局长肯定玩完别说市委常委港口管委会内部对这两位都持蔑视态度特别屠友军公开得罪过柏艳霞被杯葛都在情理之中。

屠郑雄思来想去必须咬咬牙厚着脸皮强行闯关！

原来那天打了表示“共进退”的同盟电话黎明复应该第一个站出来响应市长说话毕竟有力度能够形成对其他常委微妙暗示再加上裴铮、闵学君两位老港口干部助攻还有骑墙派云尚斐过半数轻而易举。倘若能在常委会表决当中力压白钰以后无论什么决策都能照章办理必将令得白钰缚手缚脚寸步难行。

然而黎明复很冒失地把是否支持奇辰集团千亿投资作为头炮打响犯了策略和方向的大错误屠郑雄明知对即将而来的人事调整议题有影响也不得不挥起板子表示反对。

相比屠家子弟人事问题屠郑雄更看重千亿投资对港口的致命打击。

只不过屠郑雄真是以小人之心度君子之腹白钰着重遏制和打压的只是屠家势力从未想过将港口彻底边缘化、剔出湎泷经济圈双方战略并不在一个层面上。

所以——

黎明复仿佛没听到屠郑春的话聚精会神在笔记本上写写划划一付很专注的样子。

市长不表态副书记汪新奎与对面常务副市长裴铮相互瞅了一眼也都心有默契低下头意思是你不说我也不说。

会场气氛又冷了下来。

经过短暂的冷场市委组织部长闵学君在屠郑雄连续瞪眼下硬着头皮道：

“我来作个补充说明啊。这次管委会人事调整名单是三个月前提交到市委组织部的按过去程序放到市委常委会议题简单介绍一下就通过了然后转给省港务厅。当时的情况情况同志们都知道正值前任市委书记调任省里的紧要关头很多工作因此搁置下来包括这份人事调整名单。现在白书记对名单的产生、人事调整流程产生疑问省主要领导指示下作了一定的梳理和协调个人认为程序方面已基本顺畅人事选拔任免模式也在逐渐优化都往好的方向发展。具体到这份名单是新老划断还是依据省最新文件执行请同志们积极讨论拿出个方案出来。”

说了这么多作用就是告诉屠郑雄“我说话了”实质半点意义都没有。

又冷场了近半分钟柏艳霞道：“同志们都不说我来说！相对程序问题我更在意提拔人选的资质问题那份名单上面所列的几位人选想必同志们都有所掌握。我只想提两点意见第一据管委会纪检工作人员反映早在学君同志所说的三个月前也就是向市委提交名单的时候相关人选已实际到岗履职！那么省市两级批与不批有啥关系？组织人事的纪律和严肃性又在哪里？管委会相关单位部门党组会议怎么记录的？我建议先弄清楚这些问题！”白钰立即问道：“郑雄同志艳霞同志所说是否属实？”