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第八百二十七章 挖角西山居(2 / 2)

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虽说是奔着蹭个往返机票的动机选择来燕京见林清雅,但武迪本身对牧野科技的向往也是非常强烈的,他在来之前专门跟几个自己信得过的核心成员沟通了一下,说明了情况之后,大家全都愿意跟他一起到燕京聊一聊,这么好的机会,又不需要自己解决机票和住宿,傻子才不同意。

于是,西山居六个人在周五晚上飞赴燕京,周六中午与林清雅见了面。

林清雅选择在一家高档酒店里请六人吃饭,一见面,林清雅干练的气场就给六人留下了非常深刻的印象。

坐下之后,林清雅先是说了几句欢迎六人来燕京的客气话,大家客套一番,彼此介绍并交换名片之后,林清雅便直入正题。

“牧野科技前段时间成立了游戏事业部,与YY游戏事业部不一样,这个事业部负责未来牧野科技所有的端游项目,由于是新成立的部门,所以我们现在正在大规模招贤纳士的阶段,西山居工作室在国内游戏行业也算是颇有名气,所以我们很希望能够跟大家达成一个合作,邀请大家加入牧野科技。”

其他几人纷纷看向武迪,他是西山居游戏开发与策划团队的老大,大家自然是唯他马首是瞻。

武迪对林清雅说:“林总,我们既然从珠市大老远来了,自然是对加入牧野科技的事情非常感兴趣,不过西山居团队毕竟都在珠市,如果真要跑这么远到燕京工作,大家最关心的其实还是待遇上的问题,不知道牧野科技能给怎样的薪资待遇?”

林清雅微微一笑,专注挖人这么久,她已经格外有经验了,一般来说,先要跟自己谈职位、谈发展、谈未来的,挖起来稍微要费点心思,但是如果先谈钱的,那基本上都不会有太大问题。

于是,她笑着说:“牧野科技有一个员工级别评定的体系,我们会根据诸位的工作经验和经历,给每个人定一个级别,不过我可以给你们一个保底承诺,如果你们加入牧野科技,无论评什么级别,你们的薪资都至少超过现在薪资的50%,另外还有一笔不菲的签字费。”

李牧当初说的是,只要愿意来,薪资直接翻倍、核心成员签字费每人二十万,不过对林清雅来说,李牧说的是他的心理价位,自己肯定要尽量让成交价位低于他的心理价位,所以才开了一个至少50%的起始价格。

听到这个条件,包括武迪在内的几人都有些心动,武迪下意识的问她:“林总,签字费怎么计算?”

林清雅说:“以诸位目前的月薪计算,一次性按六个月的薪资支付。”

武迪心里瞬间有些激动,他眼下给岳父治病,至少有几万元的药费缺口,以自己现在月薪一万五来计算,如果答应来牧野科技,签字费就是九万元,医药费的问题一下子就能得到解决。

除此之外,月薪也至少能够上涨50%,这么算来,月薪达到两万多不是什么问题,更重要的是,牧野科技的发展空间是西山居根本比不了的,不光是他,其他五人也都非常明白。

武迪使自己冷静下来,问林清雅:“林总,能不能具体透露一下,薪资增幅能够达到几成?”

林清雅微微一笑,说:“如果在座的六位能够全部签约的话,薪资增幅可以给到60%,如果能够邀请其他西山居核心成员一起加入的话,超过十人,薪资增幅可以给到70%。”

说着,林清雅又补充一句:“不知道诸位清不清楚,牧野科技每个员工实际到手的年薪,保底是十四薪,我们在每年的一月,以及七月都会发放双薪,如果KPI超标完成,还会有额外的奖金政策。”

武迪以及其他五个人都在心里盘算,如果月薪增加60%,每年又多给两个月工资,就等于是月薪增加了86.67%;如果月薪增加70%,多给两个月就等于是增加了98.33%,也就是说,如果能够再多劝说几位同事加入的话,那么大家加入牧野科技之后,都可以享受薪资翻倍的待遇。

眼看在座的几人纷纷用眼神互相交流,林清雅非常适时机的站起身来,说:“不好意思,我先去趟洗手间,诸位可以先交流一下,待会儿咱们再详谈。”

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