第一百六十七章 最有力的证据（1 / 2）

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本来应该为新人们举行入职宴会，然后就开始让新人们陆续入驻公司了的。结果现在出现了这种事情，也只有安保部与后勤部这两个要求比较低的部门的人先入职了，别的部门因为按兵不动，从旁观望的太多，所以庆功宴也就晚点举行了，干脆让他们都先别来公司了。

而借助这个机会来测试忠心什么的方案，直接被戴俊否了。有了脑波设备，任何不忠在星期五的检测之下，都将无所遁形。所以戴俊根本就不用玩这些虚的！而且才刚刚招聘的新人，根本连公司的门槛都没进过，面试都是在体育馆集中进行的，这样的员工，谈什么忠心？反正戴俊是不信的。

忠心是需要时间来培养的，没有莫名其妙一进来就忠心的。即便招聘进来的人恰好是帝俊科技的粉丝，没有经过时间考验的忠心，也是靠不住的。所以这些虚的都没有玩。

而之所以后勤部与安保部进场了，是因为公司现在真的需要这些人了。而这两个部门，因为要求比较低，只要高中文化不超过三十岁就可以进场了，相比其他部门精英汇聚的场面不同的是，这两个部门都是以草根为主。

草根就没有什么自视甚高的毛病，而且往往草根都很缺工作，缺乏上升渠道。所以才不会管招惹了这样的风波，会不会影响以后的前途。帝俊科技给的工资比别的地方同类工作要高50%-100%，面试上了这样的好工作，自然不管那么多，先进去了再说。而且草根虽然缺工作，但是由于肯下身段的话，工作也不少，帝俊科技混不下去，大不了再找别的。

所以说进退最为潇洒的，就是这两个部门的人了。而帝俊科技又有需要，所以通知这两个部门的人，能够上班了的，就可以来上班了。

但是别的部门，虽然说了先别来上班，但是要求先来上班的还不少。张意明将这些记在了心里，觉得这些人都是帝俊科技铁杆，愿意支持帝俊科技，愿意患难与共的。虽然很感动，但是还是拒绝了他们的要求。

而这其中，依然还有一些依依不舍的，不依不饶要来上班的。然后各种讲道理诉衷肠，表达了对帝俊科技的各种钦佩，申请一定要先入职了再说，与帝俊科技荣辱与共。这些人比那些被拒了一次就不来了的，又没那么套路一些，而且人数少，张意明也更记得住，吩咐助手也帮忙记一下，以后考察考察，有好机会优先考虑这些人。

其中有一个人让张意明比较印象深刻，是一个美女，十分的漂亮，还特意问了名字，叫林诗羽，名字也很好听。

他感觉这位叫林诗羽的，不比秘书部那四位模特明星网红差，甚至比她们身上还多了一丝纯净的味道。她很有粉丝的那种狂热，嘴皮子也很厉害，就是她带起来的节奏，才让一个申请上班的聚会，变成了倾诉大会，大家纷纷表达自己对帝俊科技的钦佩以及对帝俊优化与帝俊OS开发者的倾慕之情。

也正是因为如此，就让张意明记住了她。有相貌有热情，还有胆量与谋略，可以说是一个难得的人才了。

正所谓盛情难却，张意明就同意了让他们先入职。数了数，一共有十三个人，张意明觉得自己应该还是可以搞定的。

张意明口头答应之后，马上就电话请示了一下戴俊，毕竟现在戴俊才是总裁。而且先不让除安保与后勤外的两个部门入职的命令，也是戴俊下达的。现在贸然放了十几个人进来，自然要先请示一下戴俊了。

戴俊听完张意明的汇报之后，只说了一句“下不为例”。然后就没有再多说什么了，张意明也终于放下心来，让人安排他们十三人先到自己应聘上的岗位坐着了。

但是许多岗位以前是帝俊科技没有的，现在后勤部与安保部的人员，正在合力布置各种新部门的办公区。她们这些新入职的，也没有什么事做，也没有办公场地，只好一起来帮忙搬东西布置办公区了。

而林诗羽算是比较幸运的，因为张意明对她印象比较深刻，加上她又是个美女。所以张意明见到她在帮忙布置客服部，十分的勤劳，并安排她去帮忙布置总裁办公室与秘书部了。

毕竟从戴俊特意设置了这样一个秘书部来看，他应该是很好色的，那么找一个美女帮他布置总裁办公室，他事后知道了，应该也会高兴。毕竟戴俊可是组织高层，讨好了他，在组织里说几句好话，自己也可以晋升一下不是？

现在那个DAWN组织的各种规则，已经被戴俊与星期五逐渐完善，越来越有了一个大组织的气象。而且也画了很大很好的饼，诱惑者所有的成员，让他们对这个组织的未来充满的期望，对自己在组织中的晋升充满了希冀。因为根据戴俊与星期五画出来的饼，在组织地位提高的好处，可谓是让大家垂涎欲滴。