第一百四十二章：长远的目光和发展（1 / 2）

在方启博思考美国那些风投机构怎么到现在还没有动静的时候，刘向东从门口进来了。

他径直走到方启博对面的沙发上坐下后，他才对方启博说：“启博，美国赛门铁克公司的副总裁特特赫·托德下午五点要过来，你真的不见吗？”

方启博摆摆手说：“你接待一下就可以了，安全卫士是以后公司的核心产品之一，八千万美元报价不及日后安全卫士市值的百分之一。”

刘向东露出犹豫的神色说：“美国那边构建服务器以后的资金所剩无几，第三步‘德州牌王’经费可能会出问题。”

方启博点头，为了可以加快获取用户，他强行升级了在线传输的容量，造成原有的服务器明显跟不上需求，再次投入上百万美元资金构建服务器，才扛下了眼下的需求。

其实他可以选择和美国的服务器租赁商合作，直接启用网络服务器来解决容量和带宽问题，但这样的形式风险太高，毕竟服务器如果摆在人家手里，他会严重缺乏安全感，所以只能硬着头皮去花这笔钱来完成传输容量升级。

“没办法的，微讯一定要在美国以闪电的速度侵吞市场，继而开始转化用户，服务器需求在任何时候都是一件非常重要的事情。”

说完后，他转头看着刘向东说：“东子，美国那边服务器价值过百万，我不放心，你安排两个人过去美国协助华子维护。”

刘向东问：“这样会不会对华仔产生影响？毕竟他现在是负责人，横加一杠子的话......”

没到他说完，方启博就说：“名单你发给华子确认，他估计现在看着这么庞大的服务器也头疼了。”

刘向东见方启博这么说，于是便回道：“好的，那我现在就去办。”

“等等！”方启博喊住起身的刘向东，“派遣过去的同事要在美国工作至少半年以上，所以派遣过去的同事要给予全面的保障，除了解决交通、食宿的问题，工资待遇按照燕京的薪资标准翻倍发放，如果工作中有优异表现的，优先晋级。”

他一直认为，对员工能用钱来安抚的事情，千万不要讲情怀，不要画饼。

实在想给员工画饼也不是不可以，但前提一定得是在确保员工可以享受到足够的待遇时，再稍微画一画。

毕竟人家出门打工无非就是为了赚点钱给家里好的生活，你一味地画饼，员工看得见吃不到，谁会给你好好工作，还谈何忠诚，一切都是空谈。

所以现在方启博除了给远赴美国的同事安排了双倍月薪的基础上，还适当给了点念想：优先晋级。

刘向东点头说：“好的，还有什么要补充吗？”

“暂时就这么多，你先去安排吧，出发的时间越快越好，”

“好的，那我去安排。”

刘向东离开办公室，方启博便起身来到楼上的新世纪房地产公司，此时吴海渊正在办公桌上对着一堆报表飞快地点着计算器。

新世纪地产最近一段时间把重心放在了拿地上面。

按照方启博之前画圈的地图，他已经拿了好几块地，这几乎耗尽了新世纪地产成立时的所有资金。

很多同行都不理解吴海渊的做法。拿这么多地干嘛？