第六百七十五章新人的迷茫（2 / 2）

好在CJ集团原来也没有多么重视娱乐集团的存在，所以集团里没有安插太多有能力的人员，大多安排的都是高层亲属或是有交情的政治家的亲属们。

面对这些人，金国峰做得非常果断，只要是属于关系户的人员直接辞退，有关系的人员在调查完背景后，也大多数被辞退了，少数几个都是家人在某些关键职位任职的，为了公司顺利的经营，自然没有辞退他们。

亲自参加公司的会议，频繁出席公司的活动，都是金国峰为了扩大自己影响力的行动，他需要让职员们清楚的知道，公司的新主人是谁，是谁在给他们发薪水，谁才是他们的衣食父母。

利用自己会长的权利，频繁加大自己在集团各方面的话语权，从而达到自己真正掌控公司的目的，顺利的把公司吸收消化，转变为自己的公司。

不过由于KG集团庞大的产业分布，这项工作不是很短时间里能够完成的，所以在他把精神都投入到KG集团的时候，济州岛的投资就有职业经理人负责，当然这些职业经理人大多都是欧美人士，这样就不用担心他们会跟韩国产生任何利益关联，从而损失了金国峰自己的利益。

投资的房地产项目大多都会从新转发出去，最大限度的盘活资金的使用效率，但是酒店等限制行业的投入反而在逐步增加，特别是拥有赌场运营资格的几家酒店也在进行内部的装修整理，酒店的运营和赌场的经营人选，大多都选择了有经验的专业人士负责，特别是赌场方面，由于担心欧美等国的赌场经营人士不适应亚洲的环境，所以主要的选择还是放在了澳门，相信这里的人员会更加适应韩国的环境，能够更加好的运营赌场。

在金国峰忙于加强自身形象和公司人事管理的同时，以张勋为首的音乐公司高层们没有闲着，大家纷纷利用自己的人脉关系，来替公司网罗更多的有天赋的音乐制作人加盟公司。

在丰厚的签约金，自由的制作空间，音乐利润分配比例等一系列非常优厚的条件下，众多有实力的独立音乐人选择了加入到KG音乐唱片公司，希望借助这个平台使自己的音乐梦想更上一层楼。

LOEN经纪公司作为韩国最大电信公司的下属的娱乐公司，存在的意义就是为了增加母公司的利润，LOEN公司是韩国少数几个成立超过四十年的经纪公司，拥有大量八九十年代的歌曲版权，为了增加公司新的盈利增长点，公司大刀阔斧的引进了一大批的音乐人才，希望可以在总公司的支持下，演变成像S.M，YG等知名的艺人经纪公司。

李智恩带着帽子背着一个几乎赶上她身高的吉他，漫无目的的在街上行走着，她心里面有些迷茫了。

从小喜欢音乐的她以为凭借自己的喜爱，一定会在音乐这条路上获得成功，让自己可以改变家庭的命运。

可是这一切在她去年以十六年纪出道后，就再也没有了信心，虽然在公司的运作下她也勉强可以保持一定的曝光，可是在舞台下那些欢呼的歌迷里，其中又有多少是真正喜欢自己的，而不是被经纪公司雇来的托呢！

所以她真的面对未来产生了迷茫，不知道自己是否能够在这条异常辛苦的路上，是否能够获得音乐上的成功。

PS：感谢九华道人、呼呼噜噜小球濑两位书友的打赏支持。