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第472章 独木难支(1 / 1)

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王禺冬主持研发的那款名为“衡微”的测绘仪分装在三个手提箱内,主机c支架c备用零件,就体积而言,比夏晓数设计的那款“四至风候仪”可是精致小巧多了。看来,“始仲”公司的实力还是相当强悍的。“测绘仪就搁在墙角吧,辛苦二位了,今天下午给你俩放半天假,明天一早儿再去上班,别迟到啊!”王禺冬笑着安排两位年轻同事这就回家去。“谢谢王助理!”客气一声,其中一位年轻男同事招呼着同伴儿出店门开车走了。“待会儿也该到饭点了,为何不留他们二位一道吃点便饭呢?”夏晓数将测绘仪归置了一下,随口问道。“他俩最近一直跟着我加班来着,早就想约着各自的女朋友出去吃饭呢!跟咱们在一起,他们会觉着不自在的,呵呵”王禺冬随口回应了几句。电脑端:/话虽如此,夏晓数觉着王助理所说的或许不完全是实情,那二位男同事身上所穿的西装应该是公司配发的工作服,外人瞧着真有些一尘不染的意思,尤其那宋衬衫,好象全新的一样。显然,“始仲”公司的待遇还是相当不错的,二人身上穿的西装选用的是那种很不错的衣料,一般中小公司可舍不得给员工定制这么好的工作服。不过,看二人对王助理毕恭毕敬的神情,想必“始仲”公司内部上下级之间的壁垒还是相当森严的,作为公司高管,王禺冬平时应该没有同下级同事一起用餐的习惯。不同公司有不同的企业文化,或许,“始仲”这种作派便于内部管理?“公司内部还是有些人情味儿才好些吧?上下级之间关系搞得这么泾渭分明的就一定好吗?在这方面,妙微可不走他们的老路。”夏晓数心下颇有些不以为然。临近饭点,抓药的客人变得越来越少,吴阿姨一个人足以应付了,夏晓数得以陪着王禺冬坐那儿闲聊了一阵。孟奇亭将最后一位患者打发走,脸上微带倦容,见夏先生这边有客人,出于礼貌,孟大夫特意走上前打了声招呼。“您就是孟大夫啊!失敬,失敬!前几天夏先生说拍视频也能望诊,听着真是神奇,您现在方便吗?我把录制好的患者视频带过来了。”王禺冬十分客气地回应道。“那可说不好,选择的光线角度很重要,我先看看再说吧。”说着话,孟大夫从王禺冬手上接过手机,点开视频仔细端详了一下。“孟大夫,麻烦您陪王先生聊会儿,我把测绘仪放到楼上去。”说着话,夏晓数拎起三个手提箱,这就要上楼。“好的,好的!”随口答应一声,孟大夫皱着眉头仔细打量了半天那录制好的视频。杨雨邺挺有眼色的,看夏先生这是要上楼,连忙走上前帮着夏晓数拎了个小点儿的手提箱。“夏先生,这是什么好东西啊?包装箱都用的是真皮材质?”“测绘仪,始仲是家非常讲究的公司,包装箱自然考究了,呵呵”夏晓数笑着回复道。“听人说过那家公司,工资待遇相当高的,寻常人根本进不去。”“怎么说呢,工作强度也不小啊,咱们对面那家嘉壬就是他们的一处分公司,你没瞧着他们成天加班啊!那钱不容易挣到手的。”“加班倒是没什么,可惜啊!我学历不够高,这辈子与这种高大上的公司是注定无缘了。”说着话,杨雨邺还轻轻叹了口气。夏晓数知道她是装的,笑了笑,没再理会她。从楼上下来,杨雨邺上后院准备做午饭了,夏晓数告诉她说,待会儿他将陪着王先生上“妙微”那边走一趟,中午饭就不要做他那一份了。“孟大夫,你看小魏这精神状态到底如何?”回到茶座那边,夏晓数随口问了问。“视频录制得还算清晰,初步诊断,应该没什么大碍,估计啊,小伙子就是学习方法不大对头,思路有些不赶趟儿,王先生,回头跟你姐说一声,小伙子应该没什么事儿,不想请假就由他吧,夏先生会有办法帮他将功课补上去的,我有些累了,得上楼休息一会儿,二位慢慢聊。”说着话,孟大夫起身上楼歇息去了。眼瞅着孟大夫的背影,王禺冬深有感触地说道:“唉!名医名医的难处啊!这一天到晚的,那得消耗多少体力啊!看来,当大夫的也挺不容易呀!”“您这么一提倒是提醒我了,孟大夫可不能这样继续工作下去了,脑力c体力难以承受的,回头我们商量一下,实在不行,咱们也得限号。”夏晓数打算更改一下坐堂门诊的规则。“应该的,要不就改成一c三c五上午出诊,二c四c六下午出诊,如此一来,好歹也能休息小半天,体力c脑力自然也就慢慢恢复了。”王禺冬随口回应了几句。“您这个主意好,好多医院的专家教授都是这样安排门诊作息表的,时间差不多了,咱们上我们公司那边转转吧。”“好的,夏先生请!”“妙微”公司所租的小院远比王禺冬想象的要好得多。“这气象!不一般呐!夏先生,说实话,我都有些羡慕你们了,公司建在这种院落,怎么瞧着都前程似锦啊!如果不是钱总那边实在走不开,我都想来贵公司谋个小差事

呢!”“王先生过奖了,不过,此地的确有些灵气儿,您要瞧着还行,随时欢迎您过来坐坐,好多事儿还得请您多多指教呢!”夏晓数笑着回应了几句。“不敢当,实在不敢当!那我得空可就过来打扰了,希望不要引起其他同事的反感。”“怎么会!请到楼上坐会儿!”说着话,夏晓数招呼着王禺冬上楼进了自己的办公室。想着王助理是见过大世面的人物,夏晓数就着郑馨易所提的升级换代的事儿向王禺冬请教了一下。“这种定单反正挺费劲儿的,咱们就以中小规模的公司来说吧,公司上下大概一千人左右,技术等级按照三流公司计算吧,一般情况下,至少得组建一个70多人的团队,这还不包括后勤服务人员呐!耗时嘛!最少两年吧,那还是按照最快的工作效率计算的呢,中间还不能有重新返工现象。”王禺冬曾经主持过类似的升级换代业务,里里外外的事儿他都门清儿。一听这话,夏晓数不由地皱了皱眉头,心下不由地生出几分独木难支的感觉,这种业务,“妙微”公司上下,除了自己之外,其他同事似乎都伸不上手,看来,这第一单生意自己或许拿不下来呢。

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