64、招兵买马（完）（2 / 2）

埃文斯笑道，“那这个目标可真不小，下一个杰瑞·杨？”

“他是我超越的目标。”

杨致远目前是在美华人、华侨中最有钱的，安德鲁、约翰老头都经常拿“下一个李瑞·杨”来举例鼓励夏景行。

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而夏景行永远都是开玩笑的口吻回答：要超越对方。

埃文斯的反应和其他人一样，听到这么一句“狂言”，不说话，就淡淡微笑。

雅虎市值千亿美金，杨致远身价百亿美金。

都是天文数字。

年轻人，还是理智点吧！

埃文斯自己也年轻过，在上一家创业公司的时候也憧憬过敲钟，成为亿万富翁。

被社会毒打后，他现在学会了务实。

“埃文斯，你不要认为我在说笑。”

夏景行淡淡道，“任何一家大公司，都是从毫不起眼的阶段发展起来的。

并且他们还都有一个共同点，即开创了一种模式。”

埃文斯这次没有质疑，长呼了一口气，点头认同道：“你说的对，如果社交网站真的能够成为一种全新的互联网模式，并且达到门户网站、电子商务那种影响力的话。

作为开创者和领导者的脸书，真的有机会成为一家科技巨头。

当然了，这种“拓荒”也不是一般的艰难与辛苦。”

夏景行微微颔首，“当然，世界上没有任何一种成功是轻而易举的。”

“约翰校长说，你会给我们五个人每人百分之零点五的入职期权？”

“对！”

夏景行点头，“仅仅是入职，后面在工作中做出重大贡献，还会有其他的期权奖励。”

确认这一点后，埃文斯轻轻点了点头。

要搁以前，就这条件，他绝对不会这么轻易同意下来。

可现在都要流落街头了，也由不得他讨价还价。

“薪水呢？”

饭都快吃不起了，埃文斯比较关注这些更实在的东西。

“我们是创业公司，暂时只能给三千美元一个月。”

手头毕竟不宽裕，夏景行就只能多谈谈理想了。

但人家问到薪资待遇问题了，他也只能如实回答。

“可以再加点吗？三千五如何？”

埃文斯想了想，还是觉得工资有点偏低，硅谷的程序员现在平均工资都在四五千一个月了。

“行吧，但有半个月试用期。”

夏景行犹豫了一下还是答应了，毕竟也不能剥削得太狠，就算加五百上去，工资在硅谷也还是有些偏低。

不过小公司工资虽是低一点，但有无限可能，还是挺吸引人加入的。

埃文斯作为带头大哥，他没意见，其他四人自然是没意见。

夏景行带着五人开始面试。

还是老规矩，手写代码。

埃文斯没有多说什么，拿起笔就开始写写画画，其他四人紧随其后。

代码都写的不错，看得出来都有真才实干，不是水货。

夏景行当即抱出五份入职合同，丢给了他们签，还有附属的保密协议、竞业协议等等。

安德鲁在这里呆了这么多天，蹭了好多顿饭，还是干了一些人事的，这些协议都是那死胖子帮忙整理出来的。

又让洋妞拿着五人的社安号，去做了一下登记。

美国人是没有统一身份证的，基本都是用社安号或者驾照来替代。

签署了入职合同后，夏景行又让洋妞给五人预支了半个月薪水，并叮嘱他们在附近租套房，买几件衣服，把形象打理一下。

把这批人录用后，招兵买马的事情，也初步告一段落。