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第1209章 太跳脱了不好(1 / 2)

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尚富海的这个问题很绕口,但也很刁钻,仔细听就能够发现这个问题不太好回答。

张峥思考了一会儿,他问:“尚董,我站在什么职位上看待这个问题?”

听到张峥这么询问,尚富海笑了,别的不说,这个人确实深得大局管理的精髓。

很油滑!

当然了,这并不是说他的错,只能说事事想着面面俱到,从自己本身不出一点差错,或者这和他在华润集团那种地方呆的时间长了有一定的关系吧。

“宝菲集团副总!”尚富海没有犹豫,直接说了出来。

张峥原本心里还有些忐忑的,听到这个名头后,他眼睛直接亮了,特别有神。

下一刻,他语气坚定的说道:“如果是我来处理的话,很简单,原则性的问题不分大小,一律辞退,但辞退的时候,我会考虑这名老员工对公司的贡献,会适当给予提高其补贴!”

尚富海听到他这么说,脸上表情不变,笑着问道:“张先生为什么会这样处理,不觉得这样处理一名曾经对公司有过突出贡献的老员工很残忍吗?说说你的理由。”

张峥直接摇头:“我不认同尚董的这个说法,公司管理不应该掺杂个人感情在里边,老员工虽然说为了公司的发展做出了贡献,可是公司也相应的给予了他应有的回报,这并不意味着他就能躺在功劳簿上肆意妄为,做出违反原则的事情。”

这就是站得高看得远了,他和别人看待问题的高度就不一样。

说到这里,张峥停顿了一下,接着说道:“另外如果这一名老员工违反了原则而没有受到应有的处罚,那么一定还会有其他的老员工自觉我也是功臣,我也可以这么干,这回形成一个从众效应,到那个时候想处理都完了,反而不如发生阵痛的时候直接把毒瘤给剜掉,这样以来,公司只是损失掉了一名有贡献的老员工,可却能够做到杀一儆百。”

“杀气有点太重啊!”尚富海嘴里冒出这么一句话来,他说:“会不会起到反效果。”

“尚董,您想错了,公司大了之后,第一点就要排除妇人之仁,否则这会成为一个致命的缺陷。”

“而且公司方面来说,也不是一点补偿没有,正常辞退的员工根据劳动法会有N+1的补偿,我们看在员工对公司有突出贡献的份上,可以适当增加给他的赔偿金额……”张峥最后说道。

尚富海静静的思索着张峥的说法,他心里已经认同了张峥的说法,确实就像张峥说的这样,当断不断反受其乱。

“张先生对我们宝菲集团怎么看?”尚富海又问了一个问题。

张峥这回并没有思考太多时间,他说:“不瞒尚董,在接到孟总的电话之后,我曾做了大量的调查,根据我的调查结果,宝菲集团是个很有朝气,很有上进的年轻的公司,我觉得如果有幸在这样的公司里工作,会是一段很享受的经历。”

他这回说的很简单,没有扯那些乱七八糟的,他心里明镜一样,知道没必要说那么多。

尚富海感慨:“你确实很聪明,知道什么时候该说什么。”

“尚董谬赞了,说到聪明,我也只是有一点小聪明,上不得台面。”张峥心里很清楚这一点,也很清醒,并没有因为尚富海的夸赞就不知道东西南北了。

“那我再问你最后一个问题,如果这次你的面试通过了,那你的期望工资是多少,你能给我带来什么?”尚富海又问了一个问题。

张峥觉得脑门疼,这个问题和刚才的第一个问题一样刁钻,他很不想回答。

沉默了一会儿,张峥脸上的表情变得坚毅起来,他说:“尚董如果答应给我150万,我不能说明天就把宝菲集团带到世界500强企业里边去,但我会用尽我所有的能力,争取五年内把它做成国内500强的企业。”

尚富海直接摇头:“张先生,这个东西华而不实,其实真说起来,我也不需要宝菲集团是什么国内500强,还是世界500强,我就问一点,如果我让你着手对宝菲集团现有的体系进行改革,你敢不敢接?”

“……”

张峥愣住了,这是什么意思?

他一时之间没有领会尚富海话里的意思,或者他觉得自己可能是猜错了,这不应该啊!

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尚富海给了他几分钟时间考虑,但最后也没得到答复,他说:“张先生,你先找个安静的地方考虑一会儿,咱们再谈,怎么样。”

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