第四百五十一章 需要显示自己的价值（1 / 2）

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到了这个时候，无论吴坤怎么辩解，他在金陵分部这边的做为，在刘东的心里，其实已经有了一个明确的概念。()做为一个三级部门经理，并且还是一个比较重要的部门经理。虽然吴坤的做事能力的确很不错，但他这不错并不是建立在环亚的做事风格上面。

而一个环亚的部门经理，都不知道环亚的做事风格到底是怎么样的，又如何能让下面的人知道环亚到底是个什么样的公司？从这点来说，吴坤对环亚来说，是不合格的。

可刘东也不是一个ducai者，绝对不允许有异议的人在自己的公司工作，所以对于吴坤到底如何处理，并不能仅凭他自己的喜好，还需要从全面的角度上来考虑这个事情。

于是，在对吴坤说了一大堆不满的话以后，刘东又开口说到：“算了，这些东西我们还是先不说了。你有你的难处，我也有我的难处，这些争议xing的问题，我们暂时把他放下吧。接下来，我们还是讨论一下金陵分部这边的工作情况吧，这边现在到底发展到什么程度，你来说说吧。”

听到刘东这话，吴坤心中一片冰凉。虽然刘东这个时候是说争议的东西不提，反而是让他汇报一下金陵分部这边的工作。看起来自己和老板之间的观念冲突，是大事化小，小事化了。可吴坤在国企里面干了那么久，也绝对不是吃素的。这暂时放下争议xing的东西，对于吴坤来说，基本上就算是下了判决书。

只要刘东这个董事长把金陵分部这边的情况弄得清楚明白以后，刘东就可以直接做出结论。刘东所谓的搁置争议，就相当于是把吴坤辩解的出路给完全封死了。如果在接下来的检查当中，吴坤没有出现什么太大的问题，那么他在环亚可能还有一丝机会，可如果检查出了问题，那就是大麻烦。

如果是检查出了大问题，那吴坤能不能囫囵的出环亚，都会是一个问题。别看刘东这个老板年轻，就认为刘东的手腕不行。如果谁真的这样看刘东，那他怎么死的都不知道。环亚能在短短几年之内，发展到现在的程度，如果刘东的手腕不行，环亚如何能达到现在的高度？

所以，当听到刘东那搁置争议的话以后，吴坤最后一丝辩解的心思都没有了，就想着刘东念在他为环亚矜矜业业的份上，给自己一个好出路。()如果是十多年后的人，听到自己仅仅因为观念问题和老板相左，就会在公司变得没前途，多少会有一些怨愤。但从那个年月过来的吴坤，却是比一般人都明白观念问题会造成多大的伤害。所以吴坤现在也仅仅是感觉丧气，而对刘东却没有多少的怨愤。

虽然吴坤现在心里有一百个想要辩解的念头，但刘东既然不提这一茬，吴坤自然也不能多提。原本他就让刘东十分不爽了，要再多提两次，先不说合不合规矩，多说两句让刘东更不爽，那是绝对的。就算辩解成功了，一个不让老板喜欢的员工，如果不是在不可或缺的岗位上，那么在公司里面是绝对没有任何前途的。这点不但是在私企里面，国企里面也是一样。

既然现在刘东想要听金陵分部这边的工作情况，吴坤就只有认真的回答这个问题。只有在工作上做出了成绩，他才有挽回的余地。还好，在金陵这边的工作，吴坤自认为不会有什么纰漏，这点不光他自己相信，就算是刘东，之前也是相信的。

“金陵分部成立以来，就一直在为上大项目做准备，而这边的工作，基本上都是围绕着这个事情来做的。所以在公司决定把移动通讯科技工业园放到金陵这边来的时候，公司的人员配置，早就调度好了，项目一下来，我们这边的人就开始公关，以最快的速度，把这边的事情给弄好了。”吴坤说到。

吴坤这话，并没有多少水分，实际上金陵分部这边，的确就是这么做的。要知道，从项目规划到实际建设，在所有实业工程当中，金陵这边可以说是最早动工的，就算是铁都吴一平亲自坐镇，都没有那么迅速。

这才是吴坤最大的根本，要不是因为吴坤的能力的确十分出se，在办事情上面，对公司交代下来的任务没有任何打折，那么刘东现在绝对不会那么纠结，既想立马开掉吴坤，又有些舍不得他的能力，让刘东很是为难。

“那现在工地那边的情况怎么样了？现在工程做到什么程度了？”刘东问到。