第五百五十六章 已是底线（2 / 2）

赵云哲脸色一黑，不过他也是在工业厅工作多年了，知道光耀钢铁集团公司自己也只有万余名的员工，他提出五万人这个指标，也是想着漫天要价。就地还钱，光耀钢铁集团公司再多接收了一两万人，不就减轻了省里的压力，也是自己这个厅长的政绩不是？没想到狄民忠居然一口拒绝，甚至于将此事提到了事关光耀钢铁集团公司生死的高度，要是他再坚持已见，无疑就是不合适了。

“扶董事长，贵公司的员工比例，您比我更清楚，这万名员工，我们只接受一线的年青员工和技术人员，如果说贵方同意的话，近期内我们将组织一次考核，通过考核的人员方才会被我们接受。”狄民忠对扶抱石道，“其余的人员，我们只能说抱歉了。”

“狄董事长，那些为海右钢铁集团公司工作了大半生的老员工们，你现在让他们下岗，他们日后的生计怎么办？”扶抱石拍案而起，一脸愤怒地道。

“扶董事长，对于这个问题，我想应当由省政府来负责，海右钢铁集团公司是国资企业，政府就是它的股东，既然收取了海右钢铁集团公司的税收和红利，就应当承担这个责任。光耀钢铁集团公司只是一家民营企业，只能够向自己的员工和股东负责，承担不起那么大的责任。而且我要说扶董事长，如果说我们将他们全盘接下，日后光耀钢铁集团公司要是也濒临破产的话，谁又来为光耀钢铁集团公司的员工和股东们负责？”狄民忠针尖对麦芒地反问道。虽然说对于那些在国资企业中工作的大半生的老员工们的未来前景，他也是心有同情，但是同情归同情，他只是一个企业家又不是政府官员，该怎么做他还是要怎么做的。

“如果说我们成功地收购了海右钢铁集团公司，目前海右钢铁集团公司差不多一半的设备都会被彻底地淘汰，其余的生产线，也必须要进行升级改造，你觉得那些已经四五十岁以上的员工们，他们能够快速地适应现代化生产设备吗？京城钢铁集团公司从京城搬迁到了堂山，知道年产钢铁近千万吨的工厂里只需要多少人吗？五六千人就足够了！”狄民忠环视扶抱石等人，冷声道，“如果说扶董事长在这个问题上坚持已见的话，那么我想这一次的谈判也就没有必要继续下去了。现在临近年关，大家都忙得很，就没有必要在这里浪费时间！”

“咳咳！”鲁省发改委副主任王立柱轻咳了几声道，“狄董事长，不要这样激动，谈判吗，就肯定有意见分歧，要是没有分歧，我们也就不需要坐在这里了。有分歧不要紧，大家可以进行磋商，本着互相体谅的宗旨，努力地求同存异，尽可能地达到一致的意见。我来参加这个谈判前，省领导还特意将我叫了过去，详细地询问了谈判的进程。扶董事长，说话要注意，应当是谁的责任就是谁的责任，我们希望光耀钢铁集团公司能够令海右钢铁集团公司旗下的这些企业重新焕发生机，走上正轨，为我省的经济建设贡献力量，但是要是因此而造成光耀钢铁集团公司也一并陷入经营困境，那样岂不是造成了更大的麻烦？这绝对是省领导们不希望看到的结果！”

“哼！”扶抱石寒着脸又坐了下来。

“狄董事长，只接收万人，这个数字与海右钢铁集团公司目前超十万名员工的总额相比起来，实在是太少了，光耀钢铁集团公司是不是能够适量地再多接收一些？省里自然也会给予贵公司一些优惠政策帮助你们消化掉这些多余的人员。”王立柱又转向了狄民忠道。

“王主任，接收万人，已经是我们在董事会里再三争取的底线，为此，辽省钢铁集团公司和阿塞洛克基集团公司都是有很大的意见。两千万吨的新增钢铁产能，在他们看来，即便是考虑国内的生产效率的前提下，在光耀钢铁集团公司目前的员工数量上，只要再接收五六千人就应当绝对足够了。说实话，要不是方少希望在年前能够结束谈判，尽快地完成收购展开对海右钢铁集团公司生产线的改造和重建，我完全可以从三千人这个档上与贵方慢慢地谈判，最后我们接收万人，是不是贵方还要感谢我们？”狄民忠一脸诚恳地道。

“而且，海右钢铁集团公司的员工在结构比例上有着很大的不合理，一线的基层生产员工和技术人员，在十万人中只占到了百分之三十不到，其余的人等……说实话，要么就是行政管理人员，要么就是从事和钢铁产业关系不大的工作，而且在海右钢铁集团公司成立以来，虽然盈利无望，但是它的员工总数却又增长了近万人，对于这些人，我们光耀钢铁集团公司接收过来，难不成当大爷一样供起来？”狄民忠又道。(未完待续。)