第531章 两个优点（2 / 2）

但不一定是偏袒，更多的其实是为了公平，陆浩是私营老板，势单力薄，而李长河几人却是国营单位，而且在行业内排在前面。

他如果不再有点倾向性，稍微的替陆浩撑撑腰，等会谈起来陆浩肯定得吃亏，这对于陆浩而言并不公平，也不利于后续宏远饮料厂兼并事宜的展开。

同时，说这些话，也是为了安陆浩的心。

“可宏远饮料厂有几套不错的进口设备，两条从民主德国引进的灌装生产线，每分钟有400瓶的灌装能力，再有一套从瑞典进口的超高温短时杀菌机，这些饮料二厂都能用得上，给私营老板，他会用吗？大材小用了。”李长河道。

他还在争取。

“陆老板能力很强，别看他年轻，但是点子多。”这时，王国胜开口说道。

他弹了弹烟灰，“宏远饮料厂出现危机已经不止一次了，口服液是第二次，上一次是年前，因为市场竞争激烈，宏远汽水又没有什么优势，库房积压了不少汽水，卖不出去，员工的工资都发不出来，拖欠着，全厂上下都没有办法，最后是陆老板过来，承包下了积压的汽水销售，解决了汽水的销售问题。”

停顿了下，他看着李长河，“现在江城大大小小的饮料厂都在用的，在瓶盖里面印中奖字样，以此增加销售量的法子，就是陆老板想出来的。”

他作出评价，“进口的这几套设备在陆老板手上肯定能发挥出更大的作用，不存在大材小用的情况。”

“陆老板的能力的确很强，不仅如此，就是在对待员工方面也很大方，说出来惭愧，我这个新厂长都没他在宏远饮料厂受欢迎。”许继海笑着道。

他也在帮陆浩说好话。

王国胜强调的是陆浩的能力，而他强调的是陆浩的群众基础。

两人好似商量好了一般，一人说陆浩的一个优点。

“宏远饮料厂规模虽不大，但员工也有五百人，真要垮了，这些人的安置问题是个大问题。”刘龙江说道，“为了安置一轻系统内员工子女就业，各厂先后成立了附属工厂，79年的时候有31家附属工厂，职工家属人数有3100人，85年的时候附属工厂有涨到50余家，职工家属人数达到了2万余人。”

“太臃肿了，这些家属大多文化程度都不高，附属工厂的竞争力也不强，盈利的没几家，多在亏损，市场一放开，不少工厂倒闭了，职工下岗，无力再安置，宏远饮料厂如果倒闭，五百多人只能下岗。”

附属工厂并不属于全民所有制，而是集体所有制企业，本就是为了安置员工家属，以及返城知青设立的，市场经济放开，这些小工厂一点竞争力都没有，顷刻间就被冲的七零八落。

“按照《江城市全民所有制工业企业濒临破产限期整顿试行规定》，企业经营管理不善，造成严重亏损，负债总额达到企业资产总值的70%，且无力偿还到期债务的，即为达到濒临破产的界限。”孙云水道。

“宏远饮料厂的总资产估算是650万，负债有500万，负债总额达到了企业总资产的76.9%，超过了濒临破产的界限。”