第一百七十七章 雷厉风行,变革之始！（2 / 2）

赵高坐在自己的办公室中，这一间办公室已经太久没有主人了，不过依旧打理得十分干净。赵高坐着，夏知秋站着。

“你每次来都不事先通知一下我这个下属，好去迎接你啊。”夏知秋微微笑着说道，心情有点小小的惊喜。

“是吗？我如果提前通知的话，又怎么会知道一些事情。”

回答夏知秋的不是友善的语气，夏知秋的微笑顿时僵在了脸上，心情咯噔一下沉了下去。

“是我有什么事情做得让你不满意了吗？”夏知秋收敛了随意的表情，严肃的问道。

“我离开公司太久了，公司来了多少人我也不知道，公司来来去去的人我也不想知道，可是公司的制度变了我怎么不知道？”赵高冷声问道，目光有些刺人。

“兴师问罪也要给我一个死得理由啊，你说吧，到底发现什么事情了？”夏知秋苦笑着说道。

“我不是专门来公司检查什么的，我也一直都相信你能够管理好一个成熟的大公司的，但是呢，我发现在工作制度和人员作风上有些腐朽了，刚才我在电梯里面碰到你那个侄子胡作非为，这种情况上次我也碰到了一次。我想问的是，这是偶然的情况还是必然的趋势？如果是必然的趋势，那问鼎集团什么时候垮塌？”赵高语气冷漠的说道。

夏知秋刚开始一头雾水，不过听到夏衍的时候，眉头微微挑了挑，等到赵高说完，心中也大概理清楚了赵高的意思。

“有些事情我正想跟你汇报，公司现在越来越大，管理梯队显得有些青黄不接了，新进来的员工当中有很多都是一些家属职工，这必然会导致制度上执行不到位，毕竟打折了骨头连着筋，而我虽然是名义上的副总，可是我只是一个人，我的每一个命令也不可能清晰的传达到每一个人的手上，对不起，这是我的失职，我希望总裁还是能够找几个更加得力的人手来帮我的忙吧！”

听了赵高的斥责，夏知秋原本憋着的意见也爆发了出来，她确实有些委屈了，一个按道理还在读大学的女孩却要掌管一个百亿资产的大公司，即使她是个商业奇才，但是管理这门博大jing深的学问对她来说还有有些为难了，而且她只是一个人，不可能事无巨细的面面俱到。

“除了人手方面，难道管理层不存在问题吗？”

“管理层存在问题是一朝一夕的事情吗？你自从创建这个公司之后你有管理过吗？你才是一个真真正正最失职的管理人员吧？”夏知秋横眉竖眼的说道，眼圈微微有些发红。

“呵呵，这么说来，反倒是我的不是了？那些拿着高薪的人难道不懂得得到多少要付出相应多少这个道理吗？我承认我是不擅长管理的人，但是你是啊，你有把这些问题都汇报给慕容汇报给我吗？”

“那你要怎么样？把我开除得了。”夏知秋倔强的说道。

“开除你这么便宜的事情就别想了，你还是做你的财务总裁好了，不过接下来公司会有变动，从现在开始，将所有的人员清理一遍，不合格的人统统劝退了，会有管理人员接手那些不合格的人位置，哼哼，有人想领着一份薪水养老，这种心态的人还是早点回家养老吧！”赵高冷哼了一声说道。