125 陷阱？换人（2 / 2）

“父亲！”正心烦的时候，叶长宁的出现也让叶天恒心里更加的发堵。

叶天恒随手把手里的文件扔在桌上，发出“砰”的一声：“有什么事？”

叶长宁对于他的不客气显然没放在心上，笑了笑：“父亲，我这次过来是有事情想要跟父亲商量一下。”

“说吧！”叶天恒不想看到她，叶长宁的存在，就是在提醒他叶氏在他手里快要落魄了。

叶长宁只当没看到他的冷淡和不耐烦，笑着继续说道：“父亲，这次公司出了这些事情，那些人辜负了父亲的信任，也让叶氏再次陷入信任危机，这对公司来说是不可挽回的损失。有几个股东都已经打电话过来，要求公司不能再留下那几个人。所以，我想跟父亲商量一下，关于公司的人事调动。”

叶天恒的目光倏然冷了下来，这就是想要动他的人，趁机安插自己的亲信了？

叶长宁也不管他没反应，继续说道：“这一次空出来的职位有财务部的副经理，人事部的主任……父亲那边有合适的人选尽可提出，我这里也有几个人选父亲可以听一听，说一说自己的意见。”

说来说去，也就是想要换掉了他的人了？

叶天恒冷笑一声，毫不客气的问道：“你想要安排谁来接下这些位置？”刻意只说了那两个位置，是因为她已经有了好人选，想要安插进去了吧。他倒是要看看，她会选择什么人。

叶长宁笑了笑，说道：“祭祖的时候跟家族里的几位兄长聊过，叶氏本就是家族企业。只不过我们叶家之前因为本家和分家闹出过事情，所以才不让分家的人进入公司管理层。不过现在也是非常时期，公司的公信度降到最低，我们需要能够完全忠心于叶氏的人来携手度过这次的危机。六哥能凭借自己的能力成立那样一家公司，他的能力毋庸置疑。而他同为叶家人，自小家里的长辈又灌输叶家人是一家人的思想，对叶家的忠诚是不用怀疑的。我建议，让六哥进入公司，接任财务部最为合适。还有九哥，九哥比起六哥要稍微弱一些，不过接下一个人事部主任的能力还是有的。”

叶天恒的脸色倏然沉了下来：“胡闹！叶家的祖训，分家的人不得进入公司管理层，难道你都忘记了？不管是叶长风还是叶长陵，那可都是分家的人。他们越出色，就越不能让他们进公司来。就像是你说的，他们可也都是姓叶，难道你就不担心最后你的公司继承人身份最后被人抢走？”

叶长宁一脸讶然：“父亲怎么会那样想？当年祖训不得让分家的人进入管理层，那是因为那时候叶家出了点事情，先祖正在愤怒当中，这才弄出了这样的规定。这一点，我记得祖父尚在的时候也提过，时机恰当了也不需要再维持着祖训。更何况，之前跟现在的情况也不一样，那时候公司井然有序，没有分家的人也没有任何问题。可现在不同，就如我刚才所说的，咱们公司的公信度降到了极点，就算招了其他人过来，首先忠心度就不能确保。既然如此，还不如让分家有能力的人进公司，至少在忠诚度上是不需要考虑的。至于继承人的问题……父亲以为我手里的股份，还不能确保我继承人的身份吗？”

叶天恒咬牙，他虽然不知道叶长宁手里到底有多少股份。可他知道的是，她手里的股份不可能只有百分之十五的。光是蒋家那儿，他就知道他们手里肯定有叶氏的股份。就如他手里也有一点蒋家的股份一样。

“看来你已经做好决定了，不过我不同意。”叶天恒冷冰冰的拒绝。

叶氏现在当家做主的，可是他！

叶长宁也不生气，笑眯眯的说道：“父亲，这并非是我一个人的决定，大部分的股东同样都有这样的想法。毕竟，现在联手度过这次危机才是重中之重。我也知道父亲重情重义，那些人也是父亲一手培养起来的，发生了这种事情，父亲不愿意抛弃他们，这也是人之常情。只是，公司毕竟是盈利机构，就算我们愿意给人一个机会，可是对于其他股东来说，赚钱才是首要的。所以，还请父亲考虑一下我的建议。如果没有问题的话，大家都希望六哥和九哥能够早点进入公司，帮助公司一起度过危机。”

“你拿股东来压我！”叶天恒倏然眯起了眸子，眼神极冷。

叶长宁合起手里的文件，笑眯眯的说道：“父亲多虑了，我这也是为了公司着想，绝对没有威胁父亲的意思。还请父亲考虑一下我们大家的心声，为公司的发展做出最合适的选择。”

说完，也不管叶天恒有什么反应，施施然的走人。

出了办公室她就直接打电话给了叶长风和叶长陵，请他们近日尽快来静市。她没告诉叶天恒的是，这两位只是她请来帮一段时间的，他们都有自己的事业，压根就不想进叶氏来伏低做小。

让叶天恒心里发堵也不错！RS