第八百三十一章 成熟的管理团队（2 / 2）

公司在今后的几年，将迎来一次高速发展的阶段。但是目前生产力效率低下的问题。也是制约公司发展的最大瓶颈。所以公司将大力发展动力机械，这也是这次远东工业会议争论的重点。

发展蒸汽动力。还是发展内燃机动力，是大家争论的焦点。又经过了一天的激烈讨论，会议的最后，终于确定了动力机械的发展方向，那就是采用蒸汽动力和内燃机动力两条腿走路，在内燃机动力技术成熟之前的这个阶段。先期普及蒸汽动力机械，解决目前公司生产力效率低下的问题。

大力研制开发以蒸汽为动力的汽车、拖拉机和工程机械，同时也要研制以柴油发动机为动力的拖拉机、小型汽车，并加大对内燃机研制发展的投入。利用公司大规模开发东北、外东北资源为契机，掀起远东公司的第一次工业革命。

远东公司的工业会议结束以后。科委、动力研究所、材料研究所和工业部的专家技术人员，在海参崴共同组建了工业发展小组，共同制定研究今后几年的工业发展规划。

送走了这帮专家和技术人员，公司董事局的几名常委总算是松了一口气。这帮爷离开了，他们也能坐下来，好好的研究一下今年下一阶段的工作。

今年的比较大的行动主要有四个，包括正在紧张进行的流民安置工作，即将开始的流民接收工作，以及军委会的北上计划第二阶段战役和南下的印度战役。

军委会还好些，毕竟在这个时代，训练有素的远东军，凭借凶残的火力，在这个时代无论去哪里，无论面对什么样的敌人，都能攻无不克，无往而不利。

但是民委会的压力就比较大了，光是目前的流民安置工作，就已经耗费了公司大量的资源。而且在安置初期，还要从公司各部门抽调大批的管理人员，协助流民安置小组。而且安置工作结束以后，就要马上进行紧张的春耕生产。

即将开始的移民接收工作，又将会有大批的流民涌入远东公司各个地区，远东公司的各个部门都得行动起来，

接下来一年的时间里，公司上下都闲不下来，各种工作堆积如山，这也给公司民委会造成了巨大的压力，对公司绝对是一次严峻的考验。

当然，只要熬过了这段黑暗的岁月，远东公司的管理层也会得到很好的锻炼，积累大量的经验，培养一批又一批的基层管理人员，为今后公司的发展，打下了雄厚的基础。

远东公司经过十年的发展，历经了数次重大的考验，整个公司的管理层越来越成熟，尤其是在局势发生重大变化的时刻，公司各部门具备了成熟的应对能力。(未完待续。。)

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