第一千五百七十二章 名垂青史（2 / 2）

中华共和国的现有体制，具备共和体制的政治架构，实际上却是采用集权制的管理方式。所但却具备了共和制度的基本架构，未来政府会根据情况，决定是否转变为真正的议会共和制、总统共和制，或者是现代中国的政治体制。

之所以这样说，是因为远东公司穿越了数百年的时空，骤然来到了这个时代。历史已经发生了非常大的改变，就连远东公司所有员工的思维，也无法跟上这个节奏了。未来国家到底能发展到哪一步谁也不知道，只能摸着黑走路，走一步看一步。

目前公司根本无法借鉴任何一个历史时期的经验，只能根据社会发展的需要，选择适合国家发展的政治体制，并且在制定宪法的时候，也为未来政治体制的转变，做了一定的准备。

未来的一段时期，远东公司还将继续存在，将会隐于幕后。公司董事局委员会继续管理公司。只是董事局委员会的委员增加到九十人，常委依然是九人团。

随着国家政治体制的逐渐转变，公司也会根据国家发展的情况，组建政党团体。在必要时甚至会组建两个党派，通过国家议会和地方议会的选举，轮流执政管理国家。

当然，这些都是以后的事情，至少要在国家各方面条件具备一定的基础，远东公司才会尝试逐渐转变现有的政治体制。而且也不会大幅度的进行改变，会从基层一步步的试点，然后逐步在各地区推广，在这个问题上必须谨慎，操之过急要不得。

参加股东大会的公司内部员工，绝大多数对公司建国后的方阵政策，都表示了支持。虽然少数一直坚持公司应该实行民主制度的人，对建国后的政策提出了强烈的反对意见，但是经过全体股东的表决，这项议案以绝对的多数迅速通过。

会议的最后，公司董事局委员会也信守承诺，向所有的股东保证，公司建国后的一年时间内，若是有人提出希望离开公司去海外创业的要求，公司董事局委员会将尽可能为其提供各种便利的条件。

这也在所有股东中引起了极大的轰动，没想到公司真的实施这个政策了。但是绝大多数人却并不感兴趣，毕竟如今公司蒸蒸日上，这个时候谁愿意离开公司。

首先是对于公司最重要的技术流团体，他们肯定不会离开公司。毕竟离开了远东公司这个良好的科技环境，就算你是天纵之才，也干不成一件事。

其次是公司的体制派团体，这些人最向往的就是权力，他们一直在朝思暮想的盼着公司建国，只有在国家体制下，才能发挥出他们最大的潜力。

工业部门的实干派团体，也对去海外创业没有丝毫兴趣。他们还想在公司建国后大干一场呢，离开了公司，难道让他们领着一帮土著盖窝棚吗。

至于军委会的那些兵痞，就更不会考虑了。目前远东军兵强马壮，如今他们都是位高权重，一旦他们离开了军委会这个团体，这些只会打仗的兵痞，只能是混吃等死。

现在公司的内部员工，要权利有权利，要女人有女人，财富在他们的眼里简直算不上条件。最重要的是，谁会甘心放弃亲自参与去改变一个时代，而且几百年后，他们也将名垂青史。(未完待续。)